Con un aumento escalonado del 12 % anual calculado sobre salarios de abril, la paritaria petrolera consagra una pérdida real de hasta un 30 % del poder adquisitivo y deja al gremio al borde de un conflicto que podría paralizar Vaca Muerta antes de la primera revisión de septiembre.
ENERGÍA11/06/2025
NeuquenNews
El Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa firmó un acuerdo que, a primera vista, parece un remiendo fiscal y no una suba salarial: 12 % para todo el ciclo abril 2025-marzo 2026, repartido en cuatro cuotas del 3 % y calculado sobre el sueldo de abril.
La rúbrica –avalada por la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y celebrada por el Ministerio de Capital Humano– también cerró la paritaria 2024-2025 con un magro 4,3 % (1,8 % en enero, 1,5 % en febrero y 1 % en marzo) y prometió una “revisión” recién en septiembre.
Claves del convenio… y de la bronca
Tope del 1 % mensual. El esquema de 3 % trimestral equivale a un alza nominal promedio de 0,99 % por mes, exactamente el “techo” que el Gobierno impuso como ejemplo para el resto de las paritarias.
Base salarial congelada. Todo se calcula sobre abril; cada cuota llega con un salario ya erosionado.
Cláusula de revisión lejana. Recién en septiembre se discutirá el desfasaje, cuando el deterioro ya sea evidente.
Contradicción sindical. El propio secretario general, Marcelo Rucci, advertía días antes que “arreglar 12 % por 12 meses significa quedar 20 % o 25 % abajo y no estamos dispuestos a perder nada”. Finalmente lo firmó. (prensaobrera.com)
Bases en ebullición. Sectores internos y delegados de base hablan de “entrega” y preparan asambleas. En la Federación nacional ya se barajó la posibilidad de un paro total si no se corrige la pauta, con el consecuente riesgo de desabastecimiento de combustibles.
¿Por qué importa?
Más de 20 000 familias afectadas. El gremio domina Vaca Muerta y su cuenca; cualquier conflicto paraliza producción y regalías provinciales.
Paritaria testigo. El Ejecutivo la promociona como “modelo de responsabilidad”; si pasa en el sector con mayores sueldos, el mensaje es claro para el resto de los trabajadores. (infobae.com)
Choque de expectativas. El discurso oficial sobre “desinflación” choca con góndolas que siguen subiendo al doble del 1 % de la paritaria. Las cuotas trimestrales llegarán licuadas antes de cobrarse.
¿Qué puede pasar ahora?
Julio: primera cuota del 3 %. La inflación acumulada desde abril ya habrá devorado la mitad del aumento.
Agosto: asambleas de base; crece la presión por medidas de fuerza si la inflación no cede.
Septiembre: cláusula de revisión. Si el IPC supera el 12 % –algo virtualmente inevitable– el sindicato deberá exigir reapertura. De lo contrario, el paro entra en la agenda.
A medida
El acuerdo petrolero es, para el Gobierno, la vitrina de su política de “salarios responsables”; para los trabajadores, un ajuste disfrazado que amenaza con estallar antes de que llegue el tercer trimestre. La paz social en el yacimiento más productivo del país vale mucho más que un 12 %: el cálculo político podría salir más caro que la planilla salarial.
YPF reunió a más de 70 emprendedores, empresarios y autoridades en Sierra Grande para impulsar la participación local en proyectos clave como el oleoducto VMOS y el futuro desarrollo de GNL en la costa atlántica de Río Negro, a través de capacitación técnica y rondas de negocios.
El precio del petróleo inició la semana con una caída tras el anuncio de la OPEP+ de aumentar la producción en septiembre. Mientras crece la oferta, la incertidumbre geopolítica y la evolución de la demanda global mantienen en vilo al mercado energético.
Con un paro total y un acampe que ya lleva más de una semana, trabajadores de AESA, subsidiaria de YPF, resisten los despidos de 43 compañeros y denuncian una propuesta empresarial que exige una rebaja salarial de más del 42% para reincorporarlos. El caso pone en evidencia las contradicciones del ajuste impulsado por el gobierno nacional y la pasividad del Estado provincial frente a un conflicto que no deja de escalar.
La postal es conocida y repetida. Aumentan los despidos, crece el malestar en las bases, los sindicatos amenazan con un paro, y el Estado interviene de apuro. El escenario es el corazón productivo del país: Vaca Muerta. Y el conflicto, lejos de ser menor, revela las fisuras de un modelo que promete récords y futuro, mientras deja en el camino miles de trabajadores.
La medida, avalada por una audiencia pública del ENARGAS, garantiza continuidad para obras de expansión de gasoductos, interconexiones regionales y proyectos críticos para Vaca Muerta y el abastecimiento de Argentina y países vecinos.
Con el 80 % de participación, la lista Azul y Blanca renovó su mandato hasta 2030. La votación masiva convive con una creciente preocupación: ya son más de 1.200 trabajadores despedidos y otros 2.000 cesanteados en la Cuenca Neuquina.
Entre la convocatoria de Evo Morales a anular el voto y la campaña sucia en redes sociales, los electores bolivianos definen presidente este domingo.
El municipio de Centenario llevó a cabo esta madrugada otro operativo de control vehicular en acceso Jaime de Nevares y Fernando Rivas, a metros del puente interprovincial que une a la localidad con Cinco Saltos.
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