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El Gobierno provincial anunció una recomposición salarial adicional del 4% para noviembre y otro 3% en enero, que se sumará a la actualización trimestral por inflación. Según las estimaciones oficiales, los incrementos representarán una mejora acumulada de entre el 13% y el 14% respecto de los haberes de octubre. También se confirmó el pago de un bono extraordinario de $480.000 para comienzos de 2027.

El Ejecutivo provincial presentó una propuesta para el primer semestre que combina dos actualizaciones por IPC, un incremento adicional del 4% en enero, una suma extraordinaria de $480.000 por cargo y la continuidad del FONID con fondos provinciales. ATEN definirá la aceptación en asambleas.

Desde el 15 de octubre funciona un nuevo sistema que permite calcular automáticamente determinados conceptos salariales y emitir recibos electrónicos. La herramienta no reemplaza las obligaciones laborales ni autoriza a pagar por debajo de los salarios establecidos. En Neuquén, los empleadores deberán prestar especial atención al adicional por zona desfavorable, la antigüedad y los aumentos salariales vigentes.

La Asociación Bancaria y las cámaras empresariales cerraron la actualización correspondiente a septiembre. El acuerdo mantiene la cláusula gatillo mensual atada a la inflación hasta fin de año y fija un bono mínimo de $2,27 millones por el Día del Bancario.

Según el INDEC, los haberes crecieron 2,8% en julio y superaron en 0,4 puntos la suba de precios. Sin embargo, acumulan una caída del 2,8% interanual y del 7,9% desde noviembre de 2023. El sector público nacional es el más afectado, con una pérdida del 32% en términos reales.

Un informe de C-P Consultora sobre datos del INDEC revela que la desocupación tocó su punto más alto en la gestión actual. La destrucción de puestos formales desplazó a miles de trabajadores hacia actividades sin registro, registrando pérdidas de ingresos reales superiores al 27%.

Tras una movilización al Ministerio de Economía y una reunión con autoridades provinciales, el gremio docente consiguió que se restituyan los montos descontados. Entre el 70% y el 75% de los trabajadores debía recibir la acreditación este martes y los casos pendientes se resolverán en un plazo de hasta 48 horas.

Cerca de 21 millones de personas mantienen compromisos financieros y más de cinco millones registran atrasos. La mora alcanza al 37,6% de los menores de 25 años. El crédito dejó de utilizarse únicamente para comprar bienes: cada vez más familias se endeudan para comer, pagar servicios o llegar a fin de mes.

La Comisión Directiva Provincial del gremio docente ATEN afirmó que detectó descuentos “indebidos e injustificados” en los haberes de agosto de trabajadores de los Distritos I, VIII y X, y reclamó al Gobierno provincial la restitución de los montos.

La actividad económica aumentó 2,7% en junio, pero el resultado estuvo sostenido principalmente por la minería, los hidrocarburos y el agro. Mientras los sectores exportadores producen más, las ventas de los supermercados llevan seis meses consecutivos de caída, los salarios formales siguen perdiendo poder adquisitivo y 22 provincias consumen menos que su propio promedio histórico. Más que una recuperación general, los números muestran una economía fragmentada, concentrada y cada vez más alejada de la vida cotidiana.

La fintech reconoce que trabaja con siete agencias externas para recuperar préstamos en mora. Usuarios denuncian llamados a familiares, exparejas y empleadores. La tercerización no diluye la responsabilidad de la empresa, en un escenario atravesado por la pérdida de poder adquisitivo, la caída del empleo formal y el fuerte crecimiento del endeudamiento familiar.

Un informe de Zentrix revela que dos de cada tres argentinos agotan sus ingresos antes del día 20 y que casi nueve de cada diez sienten que el salario pierde frente a la inflación. El crédito dejó de financiar proyectos y pasó a cubrir alimentos, servicios y otros gastos esenciales. Para el 86,6% de los argentinos se necesitan dos o más empleos para llegar a fin de mes y el 62% tomó deuda para cubrir gastos básicos

El último Index del Mercado Laboral de Bumeran muestra que las expectativas salariales crecieron menos que la inflación en el primer semestre de 2026. La tendencia refleja un cambio en las prioridades de quienes buscan empleo, con diferencias marcadas según nivel de experiencia, sector y género.

Los trabajadores de la administración pública provincial percibirán con los haberes de julio la segunda actualización salarial del año, calculada según la fórmula de indexación que combina la inflación provincial y nacional.

Desde diciembre de 2023, el salario mínimo quedó por detrás de la inflación, la canasta básica se multiplicó, se perdieron empleos registrados, cayeron los empleadores y la inversión extranjera directa no respondió a la promesa oficial. Sin embargo, una parte de la sociedad que padece ese deterioro sigue defendiendo a Javier Milei. La explicación no está solo en la economía: también intervienen la identidad política, la disonancia cognitiva, el odio como organizador del discurso y la necesidad de justificar el sacrificio.

El ajuste fiscal más agresivo en décadas produjo superávit y desinflación, pero trasladó el costo a los de siempre: el salario mínimo perdió el 57% de su poder adquisitivo desde 2015, cerraron más de 24.000 empresas, cayeron 304.000 empleos registrados y el Estado recortó entre el 30% y el 100% de los presupuestos de salud, educación y obra pública. Los números del éxito macroeconómico y los del fracaso social pertenecen al mismo país.