El Consejo del Salario fijó suba del 26,6% hasta junio: el mínimo llegará a $87.987

Los integrantes de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil aprobaron la propuesta de aumento de ese ingreso en tres tramos del 15,6%, 6% y 5% para abril, mayo y junio, con nueva revisión del acuerdo en julio. Desde abril, el salario mínimo será de $ 80.342, desde mayo, $ 84.512 y desde junio $ 87.987.

Esa mejora será no acumulativa, en tanto los voceros de la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA) confirmaron a la agencia estatal de noticias Télam su "rechazo total" a la propuesta. El Plenario del Consejo aprobó con 30 votos positivos, una abstención y un voto negativo el incremento.

"En esta reunión que inaugura el periodo anual de abril de 2023 a marzo de 2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con base en los valores de marzo 2023 no acumulativos, los aumentos porcentuales acordados son:  abril 2023 15,6%, mayo 2023, 6% y junio 2023, 5%", señaló un comunicado del Ministerio de Trabajo. A su vez, se realizará una nueva convocatoria para el 15 de julio.

En diálogo con Radio 10, el ministro del Interior, Wado de Pedro, advirtió: "Pedimos que, además de paritarias, funcione para algunos donde los salarios están por debajo de la inflación una suma fija. Estamos pidiendo que existan paritarias y que en los convenios que están por debajo de la línea de la pobreza haya una suma fija".

Un aumento insuficiente para los trabajadores

La expectativa sobre la remuneración promedio de quienes buscan empleo se ubica en torno $ 100.000, según se desprende del informe Index del Mercado Laboral de febrero que elabora Bumeran, el sitio de búsquedas laborales. Este umbral se ubica más de $ 30.000 por debajo del nivel de salario base.

Según el documento, el rango de salarios pretendidos oscila entre $ 98.000 y $ 700.000, de acuerdo con el área y nivel jerárquico. Los puestos junior que tienen los salarios reales más bajos son: Promotores ($ 98.333); Telemarketing ($ 116.264); Venta de seguros ($ 122.429); E-commerce ($ 125.421); Producción ($ 127.040) y Selección (dentro del área de Recursos Humanos), con $ 143.560 mensuales.

De acuerdo a un informe de Bumeran, si se toma en cuenta todos los niveles de experiencia, las posiciones con remuneraciones pretendidas más bajas son Promotores, con $ 98.333 en el nivel junior; Camareros, con $ 118.472 en puestos senior o semisenior; y Cosmiatría o dermocosmiatría, con $ 179.487 en la categoría Jefe o supervisor.

El salario pretendido promedio en general fue de $ 229.552 en febrero. Con la suba de 5,6% respecto del mes pasado, el aumento acumulado en lo que va del 2023 es de un 12,5%, levemente por debajo de la inflación del mismo periodo (13,1%).

Para los niveles junior, el sueldo promedio solicitado es de $ 158.186, mientras que en las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $ 352.781. En tanto, en las categorías senior y semi senior rondó los $ 230.557.