Un informe de C-P Consultora reveló que el país atraviesa una caída ininterrumpida del empleo registrado desde hace 11 meses, en un proceso que define como un “ajuste estructural” comparable a la crisis de 2018-2019.
La UOCRA acordó un aumento salarial del 20% con revisión mensual
La Uocra se convirtió así en el primer gremio en adoptar un esquema mensual de actualización de salarios frente a la disparada de la inflación
ACTUALIDAD16/01/2024
NeuquenNews
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró el primer aumento del 2024 del 20% para los salarios de enero y acordó revisiones mensuales. El entendimiento rige para las categorías Oficial Especializado, Oficial, Medio Oficial, Ayudante y Sereno se mantendrá hasta el próximo miércoles 31 de enero.
Luego, se avanzará con una segunda instancia de revisión de salarios a negociar junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).
"Ese 20% de aumento es a cuenta de lo que se va a establecer en la paritaria abierta", detallaron desde la UOCRA al portal Infogremiales. La suba se aplicará sobre las escalas de diciembre 2023.
Para las pocas mesas que negociaron mejoras en el ámbito industrial, la UOCRA acordó este aumento que abre la tendencia de los pactos mensuales en medio de la disparada de precios.
Como quedan los salarios de la Uocra en enero
La mejora salarial para los trabajadores de la construcción de la UOCRA de enero 2024 se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 del 20% y sobre los ingresos vigentes al 31 de diciembre 2023.
"En atención a la particular situación que atraviesa la economía argentina a la que la actividad en su conjunto no resulta ajena, el porcentual precedentemente acordado para el período en cuestión tendrá carácter de piso mínimo transitorio inicial y a cuenta de manera que la cuantía definitiva del aumento correspondiente al mes de enero de 2024 quedará sujeta a lo que finalmente pudiera determinarse de conformidad con la modalidad establecida", reseña el punto del entendimiento.
Además, según amplía el inciso 2, las partes se comprometen a mantener un "seguimiento constante de las variables económicas" (...) a efectos de definir próximos ajustes en función de la evolución de las condiciones macro.
La UOCRA se convirtió así en el primer gran gremio en ir a un esquema paritario mensual.
Categorías:
Oficial especializado (por hora):
Oficial especializado (Básico) + (Zona desfavorable B) = $ 2505
Oficial especializado (Básico) + (Zona desfavorable C) = $ 3464
Oficial especializado (Básico) + (Zona desfavorable Austral) = $ 4513
Oficial (por hora):
Oficial (Básico) + (Zona desfavorable B) = $ 2136
Oficial (Básico) + (Zona desfavorable C) = $ 3236
Oficial (Básico) + (Zona desfavorable Austral) = $ 3864
Medio oficial (por hora):
Medio Oficial (Básico) + (Zona desfavorable B) = $ 1965
Medio Oficial (Básico) + (Zona desfavorable C) = $ 3115
Medio Oficial (Básico) + (Zona desfavorable Austral) = $ 3546
Ayudante (por hora):
Ayudante (Básico) + (Zona desfavorable B) = $ 1815
Ayudante (Básico) + (Zona desfavorable C) = $ 3017
Ayudante (Básico) + (Zona desfavorable Austral) = $ 3256
Sereno (mensual):
Sereno (Básico) + (Zona desfavorable B) = $ 329.008
Sereno (Básico) + (Zona desfavorable C) = $ 493.727
Sereno (Básico) + (Zona desfavorable Austral) = $ 590.659
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