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El acto para la rúbrica del acuerdo, que se concretó en instalaciones de la Casa de la Juventud de dicha localidad, fue encabezado por el secretario general de CALF Leonardo Ferreira y el intendente local Lucas Páez.
Asistieron también en representación de la Cooperativa la vicepresidente primera, Alejandra Quiroga; la prosecretaria, Jorgelina Novoa; el tercer vocal titular, Jorge Diorio y demás integrantes del Consejo de Administración mientras que por parte del municipio asistió el secretario de gobierno, Mario Páez, autoridades locales y jóvenes que serán parte de los cursos de capacitación.
Al hace uso de la palabra, Ferreira destacó que este acuerdo, obedece a la fuerte decisión política del presidente de CALF, Marcelo Severini, -quien envió sus saludos al no poder concurrir por motivos laborales- y aclaró que “este era un primer paso alcanzado gracias al trabajo en conjunto de ambas instituciones”.
“Esto se logra gracias a que CALF se encuentra ordenada y equilibrada en sus finanzas lo cual permite destinar fondos para los cursos de capacitación” sostuvo el dirigente cooperativo.
Por su parte, el jefe comunal agradeció a CALF por “estar presente la localidad, no solo a través de los cursos de capacitación sino también a través del servicio de Sepelios”.
Entre las cláusulas del convenio de cooperación, se estipula que la municipalidad asume los costos de seguro de los alumnos, el refrigerio para los alumnos y docentes durante el dictado de las clases, y el espacio físico óptimo y adecuado para el normal desarrollo de las mismas.
Por su parte, CALF, asume la planificación, coordinación, y aval para el dictado de los cursos programados, los honorarios de los docentes designados, materiales de trabajo para las clases teóricas y prácticas, entre otros.
A los fines de la implementación del presente convenio, las partes designarán un responsable quienes funcionarán de nexo para la coordinación y planificación de cada capacitación y/o formación profesional, como así también objetivos, planes de trabajo, plazos, recursos y personal afectado.
En caso de afectación de personal, ambas Instituciones acordaron que dicha situación estará sujeta a las normas vigentes en sus respectivas instituciones.
El Convenio tendrá una duración de un año y a su término se renovará automáticamente por períodos iguales si las partes así lo deciden.
De esta manera, las actuales autoridades de la Cooperativa continúan colaborando y poniendo en práctica uno de sus principios cooperativos el cual sostiene que la “educación y formación contribuyen eficazmente al desarrollo de su comunidad”, generando solidaridad, igualdad, inclusión y mejor calidad de vida.
