En un comunicado de prensa el sindicato de los trabajadores del Poder Judicial neuquino explicaron las razones por las cuales a partir de hoy se comienza con un "endurecimiento" de las medidas de fuerza que incluyen "retención de tareas y trabajo con quite de colaboración" y "asambleas virtuales en todas las circunscripciones" en rechazo a la decisión del TSJ de pagar los aguinaldos en 3 cuotas a todos por igual, lo que significa un claro perjuicio para aquellos que tienen categorías con bajos ingresos.
Desde el sindicato se indicó que "se informó como "decisión tomada" que se pagará en 3 cuotas, el 35% el próximo día miércoles 22, otro 35% en la tercer semana de agosto y el 30% restante en la segunda quincena de setiembre sin fecha cierta".
"Desde el sindicato rechazamos esta medida unilateral, injusta e inequitativa del TSJ que perjudica especialmente a quienes perciben menores ingresos" expresaron sobre la forma de pago.
También agregaron que "luego de una reunión virtual de la mesa directiva y del cuerpo de delegados y ante la falta de diálogo por parte de las autoridades del Poder Judicial y de una propuesta superadora a la presentada que considere no perjudicar a los compañeros de menores salarios, se arribó a la decisión de recrudecer las medidas de fuerza".
Según lo expresa el comunicado el gremio se mostró preocupado por la falta de un rumbo y de una conducción en el ámbito judicial "vemos con preocupación la dispersión de poder, la falta de conducción y de interlocutores válidos en las autoridades del Poder Judicial. Éste vacío se refleja en cada decisión que se debe tomar para garantizar un correcto funcionamiento en este poder".
"Eligen el conflicto en lugar del diálogo" dijo Edgardo Cherbavaz, Secretario general del SEJuN
El sindicado ha actuado, como siempre, con responsabilidad y voluntad de diálogo, teniendo presente la realidad que vive la sociedad toda, pero lamentablemente los integrantes del Tribunal superior de Justicia de la provincia viven en un estado de aislamiento, insensibilidad y falta de empatía, parecería que eligen el avasallamiento de los derechos de los trabajadores y el conflicto en lugar del diálogo.
