El Hospital Garrahan anunció un “histórico” incremento salarial para sus empleados

El Hospital Garrahan anunció un aumento salarial considerado “histórico” por sus autoridades, que beneficiará a todo su personal. La medida contempla una suba del 61% en la asignación básica, alcanzando a trabajadores de planta, contratados bajo empleo público, becarios y residentes con Beca Institución.

El incremento será retroactivo al mes de octubre y se complementará con los bonos fijos que los empleados vienen percibiendo desde septiembre: $350.000 para el personal no asistencial y $450.000 para el personal asistencial.

Desde la conducción del hospital destacaron que la decisión se enmarca en una política de reconocimiento al trabajo de los equipos de salud, técnicos y administrativos, y que fue posible gracias a la eficiencia financiera lograda en los últimos meses. “Es un aumento salarial histórico”, expresaron desde la dirección.

Una gestión orientada a la eficiencia y la transparencia

Las autoridades del centro pediátrico explicaron que el incremento se financia con recursos propios y no compromete la estabilidad presupuestaria del hospital. Según remarcaron, el Garrahan cuenta con fondos disponibles para adelantar el pago mientras aguarda los desembolsos del Gobierno nacional.

Desde diciembre de 2023, la actual gestión inició una etapa orientada a la eficiencia, la transparencia y la recuperación del equilibrio económico. En 2025, ese proceso se aceleró, permitiendo recomponer los salarios sin afectar los servicios ni la atención médica.

“La eficiencia administrativa ha sido clave para fortalecer la atención y reconocer el esfuerzo del personal. Así funciona una administración ordenada: la plata alcanza, el trabajo se valora y los resultados se ven”, destacaron en un comunicado.

La dirección también subrayó que, incluso en los momentos más difíciles, cuando el hospital fue objeto de disputas políticas, los trabajadores sostuvieron su compromiso con la salud infantil. “El mérito y el esfuerzo recuperan su sentido en la vida del hospital”, concluyó el texto oficial.

Presión gremial y tensión en el hospital

El anuncio del aumento salarial se conoció apenas una semana después de una protesta encabezada por la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), que ocupó durante seis horas las oficinas centrales de la dirección médica en reclamo por descuentos aplicados a quienes participaron de medidas de fuerza.

La manifestación se desarrolló el viernes pasado, entre el mediodía y las 18, y buscó exigir la restitución de haberes descontados a enfermeras, instrumentadoras quirúrgicas y docentes del jardín maternal. Según el gremio, las quitas oscilaron entre $300.000 y $500.000.

El delegado de ATE Garrahan, Alejandro Lipcovich, aseguró que “el personal afectado abarca a madres solteras que no llegan a fin de mes, mientras las autoridades designan asesores con sueldos millonarios”. Y agregó: “La crisis del Garrahan no solo no se resolvió, sino que se profundiza. Exigimos diálogo y que den marcha atrás con los descuentos criminales”.

Acusaciones y reclamos

En un comunicado posterior, la APyT calificó a la conducción del hospital como “enemigos del Garrahan y de las infancias” y los acusó de actuar “como un interventor político y autoritario”. Además, denunciaron que el Consejo de Administración fue designado “a dedo” con el objetivo de “ocultar recursos generados por los propios trabajadores”.

“La dirección debe irse, porque cada minuto que pasa las infancias y el equipo de salud estamos peor”, señaló el texto, que también convocó a la continuidad de las medidas de protesta si no se reabren las instancias de diálogo.

El clima interno, según reconocen distintas fuentes, sigue siendo tenso, aunque el reciente aumento salarial representa un gesto político clave del Gobierno para descomprimir el conflicto. El desafío de las próximas semanas será consolidar los canales de negociación y garantizar la estabilidad laboral en uno de los hospitales más prestigiosos del país.