Los trabajadores de UPEFE paran por tiempo indeterminado, reclaman pases a planta y mejoras edilicias

Los trabajadores de la Unidad de Proyectos Especiales de Financiamiento Externo (UPEFE), afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), iniciaron un paro por tiempo indeterminado

REGIONALES08/04/2025Neuquén NoticiasNeuquén Noticias
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La protesta responde a la falta de avances en las mesas técnicas de negociación con el Ejecutivo. ATE denuncia el incumplimiento de compromisos asumidos, precarización laboral, problemas de infraestructura y el incremento de personal político sin concurso. 
 
Exigen el cumplimiento del decreto que establece el pase a planta permanente para empleados con contratos prolongados.

La medida gremial fue decidida tras la falta de respuestas en las mesas técnicas que mantienen con el Ejecutivo provincial. Desde ATE expresaron que la situación afecta no solo la estabilidad laboral, sino también el funcionamiento interno del organismo.

Uno de los principales reclamos es la aplicación efectiva del decreto firmado en octubre de 2024, que establece el pase a planta permanente de trabajadores que actualmente se encuentran bajo modalidades contractuales. Además, el gremio reclama la apertura de concursos internos para cubrir vacantes que continúan sin convocatoria.

Otro eje del conflicto tiene que ver con las condiciones de infraestructura. ATE denunció deficiencias graves como filtraciones, falta de sanitarios en sectores específicos, grietas en las paredes, mobiliario en mal estado y ausencia de insumos básicos de seguridad e higiene.

También manifestaron su preocupación por el crecimiento del personal político. Señalaron que mientras se retrasa el pase a planta permanente, se incrementa la designación de cargos de confianza, situación que consideran una situación injusta para quienes llevan años trabajando sin estabilidad.

Las medidas de fuerza continuarán sin plazo definido. ATE advirtió que seguirá impulsando acciones gremiales para exigir que se cumplan los compromisos asumidos y se respeten los derechos laborales de todos los trabajadores del organismo.

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