Juan Ferrari, secretario general de Siprosapune, afirmó que el actual Convenio Colectivo de Trabajo no distribuye los beneficios de manera justa entre los empleados de Salud
ACTUALIDAD01/10/2024
Neuquén Noticias
Tras la controversia generada por las declaraciones del secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, sobre la supuesta interferencia de Siprosapune para que se suspenda el pago del "desarraigo" a los profesionales de salud en el interior de la provincia, Juan Ferrari, líder de Siprosapune, aclaró los fundamentos de su reclamo.
"De ninguna manera estamos en contra de que los trabajadores reciban ese 8%. Lo que buscamos es que todos los empleados de hospitales y centros de salud de Neuquén, sin importar si viven en Loncopué, Zapala o la capital, tengan acceso a este beneficio", aseguró Ferrari
Según explicó Ferrari, el artículo 117 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), aprobado en diciembre, no favorece al sistema de manera equitativa, ya que muy pocos profesionales se ven beneficiados. "Es evidente que los trabajadores de Salud no participaron en el debate donde se aprobó este plus, porque cualquiera de nosotros habría señalado que este 'beneficio' debería alcanzar a todos los profesionales cuyos salarios son iguales o inferiores a la canasta básica", opinó.
Siprosapune convoca a un paro de 24 horas
El dirigente destacó que el "desarraigo" solo beneficia a ciertos profesionales en localidades específicas del interior. "Un ejemplo claro de la falta de análisis de este artículo es que un psicólogo residente en una de estas localidades recibe este porcentaje, pero su tutor, que ya está en planta permanente, no lo cobra porque el texto solo contempla a los residentes", explicó Ferrari.
Ferrari subrayó que el acceso a este porcentaje no debería depender de la especialización o la región geográfica. Además, criticó: "No es justo que un trabajador de la salud tenga que hacer 10 guardias de 24 horas para superar la canasta básica. Eso no es saludable para nadie".
Los médicos exigen ser incluidos en las negociaciones salariales
El secretario general también reclamó que Siprosapune no es convocado a las mesas de negociación salarial, donde solo participan los dos sindicatos más grandes de Neuquén, ATE y UPCN. "Tenemos inscripción gremial y más afiliados, por lo que deberíamos poder participar y fundamentar cada uno de nuestros reclamos. No es correcto que ellos decidan nuestros salarios sin consultarnos", declaró.
Ferrari agregó que los bajos salarios en el sistema público están provocando la renuncia de muchos profesionales altamente calificados, quienes se van al sector privado. "Es una decisión difícil, pero en el sistema público no se realizan concursos, lo que impide ascender genuinamente", señaló.
Para finalizar, Ferrari fue enfático: "No pedimos que todos ganen salarios miserables, pedimos que todos reciban sueldos dignos".
El primero de los menores se encuentra desaparecido desde mediados de junio de 2024 en Corrientes y el otro chico desde fines de febrero de 2025 en Córdoba.
La presencia de bajas presiones traerá tormentas eléctricas y lluvias a varias localidades de la provincia, con un marcado descenso de las temperaturas y ráfagas de viento.
La acción conjunta con el SIEN garantiza que la Policía de Neuquén cuente con herramientas y conocimientos para salvar vidas.
Jueves de consolidación, avance firme y coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. El jueves 22 de enero de 2026 trae una energía más estable y productiva. Lo que se ordenó el lunes, se activó el martes y se ajustó el miércoles, hoy empieza a tomar forma concreta. No es un día de grandes anuncios, pero sí de pasos sólidos, de esos que no hacen ruido pero construyen.
Viernes de balance honesto, cierres necesarios y alivio que llega cuando se ordena lo esencial. El viernes 23 de enero de 2026 trae una energía de evaluación y cierre consciente. No es un día de urgencias ni de empujes forzados, sino de mirar lo hecho durante la semana con honestidad, reconocer avances reales y soltar aquello que no dio resultado.
El aumento sostenido de las temperaturas, la menor disponibilidad de agua y la mayor frecuencia de eventos extremos marcan un escenario que combina verano intenso y efectos del cambio climático en la provincia.
La intervención se realizó en un sector estratégico de la localidad y forma parte de una política ambiental orientada a la restauración ecológica, la prevención de incendios y la protección de la flora autóctona cordillerana.
El beneficio está destinado a estudiantes de escuelas y universidades públicas y semiprivadas. La Municipalidad detalló los requisitos para quienes se inscriben por primera vez y para renovaciones.
El Parque Nacional Los Alerces enfrenta un incendio forestal de gran magnitud que ya arrasó unas 10 mil hectáreas. Con 173 personas desplegadas en distintos frentes, las condiciones meteorológicas adversas y el terreno complejo complican el combate aéreo y elevan el riesgo operativo en Chubut.
El Municipio y la Corporación Interestadual Pulmarí coordinaron el retiro y distribución de leña de pino para familias inscriptas, en el marco de la estrategia +Pino –Calor y con cupos definidos por vivienda.
