Juan Ferrari, secretario general de Siprosapune, afirmó que el actual Convenio Colectivo de Trabajo no distribuye los beneficios de manera justa entre los empleados de Salud
ACTUALIDAD01/10/2024
Neuquén Noticias
Tras la controversia generada por las declaraciones del secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, sobre la supuesta interferencia de Siprosapune para que se suspenda el pago del "desarraigo" a los profesionales de salud en el interior de la provincia, Juan Ferrari, líder de Siprosapune, aclaró los fundamentos de su reclamo.
"De ninguna manera estamos en contra de que los trabajadores reciban ese 8%. Lo que buscamos es que todos los empleados de hospitales y centros de salud de Neuquén, sin importar si viven en Loncopué, Zapala o la capital, tengan acceso a este beneficio", aseguró Ferrari
Según explicó Ferrari, el artículo 117 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), aprobado en diciembre, no favorece al sistema de manera equitativa, ya que muy pocos profesionales se ven beneficiados. "Es evidente que los trabajadores de Salud no participaron en el debate donde se aprobó este plus, porque cualquiera de nosotros habría señalado que este 'beneficio' debería alcanzar a todos los profesionales cuyos salarios son iguales o inferiores a la canasta básica", opinó.
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El dirigente destacó que el "desarraigo" solo beneficia a ciertos profesionales en localidades específicas del interior. "Un ejemplo claro de la falta de análisis de este artículo es que un psicólogo residente en una de estas localidades recibe este porcentaje, pero su tutor, que ya está en planta permanente, no lo cobra porque el texto solo contempla a los residentes", explicó Ferrari.
Ferrari subrayó que el acceso a este porcentaje no debería depender de la especialización o la región geográfica. Además, criticó: "No es justo que un trabajador de la salud tenga que hacer 10 guardias de 24 horas para superar la canasta básica. Eso no es saludable para nadie".
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El secretario general también reclamó que Siprosapune no es convocado a las mesas de negociación salarial, donde solo participan los dos sindicatos más grandes de Neuquén, ATE y UPCN. "Tenemos inscripción gremial y más afiliados, por lo que deberíamos poder participar y fundamentar cada uno de nuestros reclamos. No es correcto que ellos decidan nuestros salarios sin consultarnos", declaró.
Ferrari agregó que los bajos salarios en el sistema público están provocando la renuncia de muchos profesionales altamente calificados, quienes se van al sector privado. "Es una decisión difícil, pero en el sistema público no se realizan concursos, lo que impide ascender genuinamente", señaló.
Para finalizar, Ferrari fue enfático: "No pedimos que todos ganen salarios miserables, pedimos que todos reciban sueldos dignos".
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