Cutral Co busca recuperar un predio abandonado para capacitar trabajadores: la UOCRA impulsa un nuevo centro de formación

En medio de las crecientes exigencias de especialización que plantea el desarrollo de Vaca Muerta, Cutral Co comenzó a analizar una iniciativa que podría ampliar las oportunidades de formación laboral para los habitantes de la comarca petrolera.

Se trata de la recuperación de un predio perteneciente a la empresa estatal Hidenesa, donde existen construcciones inconclusas que podrían aprovecharse para instalar un Centro de Formación Profesional vinculado con la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA).

La propuesta fue presentada durante una recorrida realizada por la ministra de Educación de Neuquén, Soledad Martínez, y el diputado provincial Juan Sepúlveda, acompañados por el titular del Distrito Educativo II, Sergio Iril. Según informó Cutral Co al Instante el sábado 17 de octubre, los funcionarios inspeccionaron estructuras existentes en el predio para evaluar la posibilidad de convertirlas en instalaciones educativas.

Actualmente, el lugar presenta construcciones de mampostería con paredes y pisos, pero sin techos. Las instalaciones fueron levantadas originalmente con otro propósito y permanecen sin terminar. La alternativa bajo estudio consiste en recuperar parte de esa infraestructura y adaptarla a las necesidades de un establecimiento destinado a la enseñanza de oficios y competencias laborales.

Sepúlveda explicó que la intención es ofrecer herramientas de capacitación para acompañar las oportunidades que podrían generarse con el desarrollo hidrocarburífero. La propuesta cuenta con el acompañamiento de referentes de la UOCRA, entre ellos Víctor Carcar y Natalio Benavidez, aunque todavía no existe información pública sobre un convenio definitivo de funcionamiento.

Una experiencia que ya funciona en Neuquén capital

La Fundación UOCRA dispone actualmente del Centro Integral de Formación para la Industria de la Construcción, CFP N.º 6, ubicado en Ministro González 450 de Neuquén capital. Se trata de una institución pública de formación gratuita, abierta a la comunidad y desarrollada mediante un convenio con el Ministerio de Educación provincial.

Su oferta educativa comprende especialidades como albañilería, soldadura, herrería, instalaciones eléctricas y sanitarias, montaje de instalaciones de gas, climatización y sistemas de construcción en seco. También incorpora capacitación en informática e impresión 3D, entre otras disciplinas.

Este antecedente permite dimensionar las posibilidades de un establecimiento similar en Cutral Co, aunque todavía no se informó cuáles serían las especialidades elegidas para la comarca. Esa definición resultará central para determinar si la propuesta responde efectivamente a las necesidades laborales de la región y si puede ofrecer trayectos formativos con certificaciones reconocidas.

La capacitación como respuesta a un problema estructural

La expansión de Vaca Muerta ha incrementado la demanda de perfiles técnicos específicos, pero no garantiza automáticamente el acceso al empleo para los trabajadores de las ciudades próximas a los yacimientos. La incorporación de nuevas tecnologías, las exigencias de certificación y la especialización de numerosas tareas hacen que una parte de las oportunidades requiera competencias que no siempre están disponibles entre quienes buscan trabajo.

En ese contexto, un centro de formación profesional puede convertirse en una herramienta importante para mejorar las posibilidades de inserción laboral. Sin embargo, su eficacia dependerá de la vinculación con las empresas, de la calidad de la enseñanza, de las certificaciones disponibles y de la existencia de puestos de trabajo concretos para quienes completen sus capacitaciones.

La iniciativa también abre otro debate: la recuperación de infraestructura pública que quedó paralizada y que podría utilizarse para atender nuevas necesidades sociales. La ministra Martínez planteó durante la recorrida la importancia de aprovechar recursos ya invertidos, aunque aclaró que primero será necesario relevar el estado de las construcciones y determinar su posible adaptación.

Por ahora no se difundieron presupuestos, plazos de ejecución, cantidad de alumnos potenciales ni un programa educativo definitivo. Tampoco está formalizada públicamente la transferencia o cesión del predio para el nuevo destino.

El desafío será transformar la propuesta en una institución efectiva y accesible, con capacidad para formar trabajadores locales y vincularlos con oportunidades reales de empleo. Para Cutral Co y Plaza Huincul, cuya historia está profundamente asociada al desarrollo petrolero, la formación profesional aparece como una herramienta necesaria, pero debe acompañarse de políticas que garanticen oportunidades concretas de contratación.

Fuentes: Cutral Co al Instante, y Fundación UOCRA.