La reforma laboral de Milei propone derogar, entre otros, el Estatuto del Periodista y la Ley de Teletrabajo

El proyecto de Reforma Laboral que presentó el presidente ultraderechista Javier Milei en el Congreso de la Nación, que contará con el apoyo de diversos aliados de La Libertad Avanza, intenta derogar el Estatuto del Periodista y también afecta el sostenimiento de los medios públicos, comunitarios y micropymes.

Al respecto, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) como la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (Fatpren) emitieron un comunicado en el que explican las múltiples regresiones en la vida concreta, si se aprueba la iniciativa de LLA y sus aliados legislativos. “La contrarreforma laboral busca borrar un siglo de derechos”, alertaron estas organizaciones.

De acuerdo con el diario Tiempo Argentino, el objetivo del gobierno está manifestado en el artículo 194, dentro del Capítulo “Derogaciones”, del proyecto que ya ingresó al Congreso para que sea tratado en las Sesiones Extraordinarias. A la vez, también pretende eliminar decretos con fuerza de Ley, entre ellos el 13.839/46 (Estatuto del Empleado Administrativo de Empresas Periodísticas). 

Detrás del nombre de “Modernización Laboral” del proyecto de ley, “se esconde una regresión de un siglo en materia de derechos laborales, conquistas que fueron fruto de décadas de lucha de las trabajadoras y los trabajadores junto a sus organizaciones sindicales. Ese plan regresivo —que el gobierno logró aplicar parcialmente mediante la Ley Bases— es el que ahora pretende profundizar. Si lo aprueban, la vida de quienes trabajamos, tengamos un trabajo registrado o no, será muchísimo más difícil y estará más desprotegida”, plantearon en el comunicado del Sipreba y el Fatpren.

“Para quienes trabajamos en la actividad periodística, este gobierno impulsa un ataque directo: de la noche a la mañana, sin mediar debate alguno, busca derogar el Estatuto del Periodista Profesional y el Estatuto del Empleado Administrativo de Empresas Periodísticas. Estas normas, sancionadas hace 80 años, son la base de nuestros derechos y la primera línea de defensa para garantizar la estabilidad de nuestro trabajo”, remarcaron desde las organizaciones sindicales mencionadas en el comunicado. 

En esta línea, señalaron que las normas del Estatuto, “permiten a cualquiera que trabaje en prensa, incluso sin el correcto registro, intimar a quien lo emplea para que se ajuste a derecho si incurre en algún tipo de fraude laboral y exigirle una reparación.” 

“Incluso si el trabajador o la trabajadora no quiere realizar una acción judicial, le otorga mejores condiciones para cualquier tipo de negociación. Estos son derechos que dan una protección especial para ejercer la tarea de informar frente a las presiones de los intereses políticos y económicos. No sorprende que incomoden a un presidente como Javier Milei, que fomenta abiertamente el odio al periodismo”, denunciaron desde el Fatpren y el Sipreba.

Por otra parte, en el comunicado sobre la Reforma Laboral y su injerencia en la actividad periodística, se resaltó que “el proyecto del gobierno deroga artículos de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual, eliminando los gravámenes a las señales audiovisuales con la que se sostienen los medios públicos, medios comunitarios y micropymes.” 

“De este modo, con una misma norma el gobierno beneficia doblemente a las grandes empresas de medios: le quita derechos a quienes trabajan en sus compañías y las exime de impuestos que fueron pensados para posibilitar un arco de voces plural y democrático en la información. Paradójicamente, esas grandes empresas de medios son voceras de estas normas que flexibilizan aún más el trabajo periodístico, pero se niegan sistemáticamente a discutir una modernización laboral en cada paritaria, cuando desde el sindicato promovemos regular la inteligencia artificial, el teletrabajo, las nuevas funciones. En pocas palabras, encontraron en este proyecto un negocio redondo”, cuestionaron.

Asimismo, en el comunicado alertaron en que “todo se agrava al ser una iniciativa con la que avanzan de facto. En los últimos dos años, ni el gobierno ni las empresas de medios pusieron en debate el Estatuto del Periodista, su vigencia o anacronismo. Tampoco promovieron ninguna discusión al respecto”, recordaron.

En tanto, para el Sipreba y el Fatpren, el proyecto de Reforma Laboral, que ataca a los derechos laborales, se enmarca en una ofensiva en la que “las trabajadoras y los trabajadores en la Argentina” fueron convertidos en “enemigos declarados”, por parte de “este gobierno nacional”. 

“No existe otra explicación para la licuación de salarios y jubilaciones iniciada desde el primer día de gestión (de Milei), con una devaluación que significó una transferencia brutal de recursos desde quienes trabajamos hacia los dueños de las empresas más grandes del país”, subrayaron.

Milei intenta derogar el Estatuto del Periodista y suma otro ataque a la libertad de expresión

Desde su origen, estas leyes tienen como objetivo ni más ni menos que proteger el ejercicio de la actividad periodística, la libertad de expresión y de prensa en un oficio que se encarga -entre otras cosas- de garantizar el derecho humano de la sociedad para acceder a la información. “Todo se agrava al ser una iniciativa con la que avanzan de facto”, agrega el texto SiPreBA.

De acuerdo con el portal Parlamentario, la reforma laboral propone la derogación total de nueves leyes:

Estatuto del Periodista Profesional (Ley 12.908)

Estatuto de Trabajo del Viajante de Comercio (Ley 14.546)

Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo (Ley 27.555)

Estatuto del Peluquero (Ley 23.947)

Fondo de Garantía Laborales (Ley 23.472)

Actos electorales extranjeros (Ley 23.759)

Fomento y reserva de la "mano de obra nacional" (Ley 24.493)

Régimen para la actividad comercial de supermercados (Ley 20.657)

Régimen de Trabajo para los Choferes Particulares (Ley 12.867)

En tanto, entre los artículos que se plantea derogar, figuran:

Los artículos 13, 18 y 21 de la Ley del Régimen de Trabajo Agrario (26.727)

Los artículos 28, 54, 61, 113, 174, 175, 176, 216 y 275 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744)

El artículo 6 de la Ley N° 11.544

Los artículos 86 y 87 de la Ley 24.467

El inciso “c” del artículo 17 de la Ley 12.713

Los artículos 10, 16 y 21 de la Ley 14.250

Los Decretos Ley Nros. 13.839/46 y 14.954/46 y sus modificaciones, “y toda otra norma que se oponga o colisione con alguna de las disposiciones de la presente ley”.

Los incisos “a”, “b” y “c” del artículo 21 y los artículos 22 y 23 de la Ley de Fomento de la Actividad Cinematográfica Nacional (17.741)

El Título V y el inciso “a” del artículo 136 de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual (26.522)