Aconcagua Energía da marco a su programa de gestión social en Neuquén y Rio Negro

En el marco de su programa de gestión social el grupo energético de capitales argentinos Aconcagua Energía, llevó adelante una serie de actividades en localidades de Río Negro y Neuquén que se enmarcan dentro de las políticas de inversión social de la empresa, con foco en los ámbitos de la educación, el fortalecimiento institucional y la capacitación.

Uno de los eventos más destacados fue la selección de los estudiantes que participarán en la edición 2025 del Programa de Becas «Energía para Crecer». Este programa, que ya atraviesa su segundo ciclo, beneficiará a un total de 41 jóvenes provenientes de universidades y escuelas de Río Negro, Neuquén y Mendoza.

Los seleccionados recibirán el apoyo necesario para continuar sus estudios en áreas vinculadas a la energía y el desarrollo sustentable. La nueva cohorte de becados será anunciada en los próximos días.

El programa se orienta a jóvenes que desean capacitarse en carreras vinculadas con el sector energético y la tecnología. Con esta iniciativa, Aconcagua Energía busca contribuir al desarrollo de una nueva generación de profesionales especializados, en línea con los desafíos del futuro energético.

Como parte de su compromiso con la salud y el bienestar de las comunidades cercanas a sus operaciones, la firma entregó dos desfibriladores externos automáticos (DEA) a instituciones deportivas en Neuquén. Los Club La Ribera y el Club Social y Deportivo Neuquén Z1 recibieron estos equipos, esenciales para la atención de emergencias cardíacas durante actividades deportivas.

En el marco de esta entrega, participó el secretario de Deportes de la Municipalidad de Neuquén, quien anunció que se organizarán capacitaciones sobre el uso de desfibriladores y técnicas de primeros auxilios para los entrenadores y deportistas de ambas instituciones.

Actividades con colegios secundarios
 
Aconcagua Energía también realizó diversas actividades educativas en las localidades de Plottier, Catriel y Neuquén. Personal de la Central Térmica de Alto Valle (CTAV) de Neuquén ofreció charlas en la escuela Piaget y en la EPET N°9 de Plottier, a las que asistieron más de 150 estudiantes y docentes.

Durante las presentaciones, los estudiantes pudieron conocer de primera mano el funcionamiento de la planta térmica, uno de los principales activos energéticos de la región. Las charlas se complementarán con visitas guiadas a la central en las próximas semanas.

Asimismo, en Catriel, los colaboradores del Yacimiento Medanito de Aconcagua Energía realizaron una charla en la escuela CET N°21, en la que se abordaron temas vinculados con la producción de energía y los proyectos energéticos renovables.

Durante la semana también se dio inicio al programa de Prácticas Profesionalizantes 2025, que involucra a 27 estudiantes y docentes en su primera experiencia de formación en el ámbito energético. Esta actividad se realiza en colaboración con la Municipalidad de Catriel, la Secretaría de Energía y Ambiente de la provincia y la empresa Edhipsa.

Presentaron el Reporte de Sostenibilidad 2024
 
Además de las actividades directamente vinculadas con la comunidad, Aconcagua Energía aprovechó las jornadas para compartir detalles sobre su Reporte de Sostenibilidad 2024. Este informe refleja los avances de la empresa en diversas áreas, incluyendo los ámbitos operativo, financiero, social, ambiental y de gobernanza.

Según Juan Crespo, Gerente Corporativo de Relaciones Institucionales, Comunicaciones y Sostenibilidad de Aconcagua Energía, este reporte es una actualización integral que detalla el trabajo realizado a lo largo de 2024.

«Este documento refleja no solo el progreso en nuestras operaciones, sino también el compromiso con las comunidades cercanas a nuestras plantas. En este sentido, hemos incrementado el número de actividades colaborativas con organismos públicos, privados y organizaciones de la sociedad civil», comentó Crespo.