Fallo histórico en Río Negro: indemnización millonaria para una trabajadora despedida tras 20 años en negro

La Justicia de Río Negro falló a favor de una trabajadora que fue despedida tras dos décadas de empleo informal. El tribunal ordenó a la empresa indemnizarla con una suma millonaria, destacando la violación de derechos laborales y la falta de aportes previsionales. El caso sienta un precedente clave en la lucha contra el empleo en negro en la región.

ACTUALIDAD23/01/2025NeuquenNewsNeuquenNews
Superior-Tribunal-de-Justicia-Rio-Negro

En un fallo sin precedentes en Río Negro, la Justicia ordenó que una trabajadora despedida tras 20 años de servicio en negro reciba una indemnización millonaria. La decisión judicial destacó la grave violación de derechos laborales, ya que durante todo ese tiempo la empleada no contó con aportes previsionales, cobertura médica ni beneficios laborales.

Según trascendió, la mujer había trabajado sin registración durante dos décadas en una empresa local, hasta que fue despedida sin justificación. Tras iniciar acciones legales, la Justicia rionegrina determinó que el empleador deberá pagar una suma millonaria en concepto de indemnización, contemplando la falta de aportes, vacaciones, aguinaldos y demás derechos que le fueron negados durante todos esos años.

El fallo representa un fuerte mensaje contra el empleo en negro en la provincia, una problemática persistente en distintos sectores productivos. Expertos en derecho laboral destacan que este caso podría sentar jurisprudencia y servir de advertencia para aquellas empresas que aún mantienen trabajadores en la informalidad.

Desde sectores sindicales y organizaciones de defensa de los derechos laborales celebraron la decisión judicial, señalando que "es una reivindicación de años de lucha contra la precarización laboral". Además, instaron a las autoridades provinciales a reforzar los controles para evitar que más trabajadores sufran situaciones similares.

Con este dictamen, la Justicia de Río Negro ratifica la importancia de la registración laboral y el cumplimiento de las normativas vigentes, marcando un precedente clave en la defensa de los derechos de los trabajadores.
 
 

Te puede interesar
Lo más visto
5cc486f1-afb5-4293-aeb0-907d55d03d8f

¿Qué es la Neolengua? De Orwell a las guerras culturales de Trump y Milei

NeuquenNews
DE NUESTRA REDACCIÓN05/06/2025

La “neolengua” que George Orwell imaginó en 1984 ya no es (solo) literatura: hoy se materializa en discursos que tachan de “enemigos” a académicos, artistas y periodistas. Desde los “fake news” de Donald Trump hasta la “batalla cultural” de Javier Milei, la estrategia es la misma: empobrecer el lenguaje público, etiquetar al disenso y desfinanciar a quienes lo encarnan. Este artículo analiza los paralelismos entre ambos gobiernos y advierte por qué la defensa de las palabras libres es, otra vez, una trinchera democrática indispensable.

Iñaki Gil de San Vicente 1

Ideas prohibidas: deportación exprés del intelectual vasco Iñaki Gil de San Vicente

NeuquenNews
POLÍTICA06/06/2025

La Dirección Nacional de Migraciones impidió el ingreso del intelectual invitado por la Universidad Nacional de La Plata y lo devolvió a Madrid en menos de dos horas, amparándose en el artículo 29 de la Ley 25.871 reformado por el Decreto 366/2025. El caso desnuda cómo una cláusula pensada para bloquear a terroristas se convirtió -sin fundamentación pública- en un comodín para silenciar ideas incómodas.