El gremio de Empleadas domésticas brindaron una recomendación sobre qué hacer ante la reducción de jornada

En el contexto de cambios a raíz de la asunción del nuevo Gobierno, el gremio que nuclea a las trabajadoras del sector doméstico aclaró que los empleadores no pueden modificar el esquema de manera unilateral

ACTUALIDAD16/12/2023Neuquén NoticiasNeuquén Noticias
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La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) lanzó un comunicado ante las chances de avanzar con la reducción de horas trabajadas. 

En el contexto de cambios a raíz de la asunción del nuevo Gobierno, el gremio que nuclea a las trabajadoras del sector doméstico aclaró que los empleadores no pueden modificar el esquema de manera unilateral.

Empleadas domésticas, ¿Qué recomendó el gremio?

La UPACP recalcó que, de querer disminuir la jornada laboral, el empleador y trabajador deberán generar un nuevo convenio. En el mismo se deberá detallar las condiciones y cada parte, contar con una copia firmada. 

Además, el empleador deberá notificar a la Administración federal de Ingresos Públicos (AFIPP) sobre la nueva carga horaria.

"Si el conflicto escala, la UPACP recomienda acudir a la delegación para obtener asesoramiento", postuló el texto.

Requisitos: plan de formalización de empleados domésticos

El Plan Registradas tiene como fin promover el acceso y permanencia del empleo de las trabajadoras de casa particulares y garantizar sus derechos.

Las inscripciones estarán disponibles hasta el 31 de diciembre de 2023. Para registrarse se debe ingresar a la página web de la AFIP.

Entre los requisitos más resonantes, se destaca la carga horaria mínima de 6 horas semanales. En tanto, los empleadores deberán computar ingresos brutos promedios inscriptas bajo la categoría "Personal para tareas específicas", "Caseros y caseras", "Asistencias y cuidado de personas" o "Personal para tareas generales".

Escala salarial, ¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en diciembre 2023?
Diciembre será el mes de liquidación de la última cuota con aumento del 10% establecido en la revisión salarial.

 
Monto por hora con retiro: 

Supervisor

$ 1.708
$ 1.871
$ 213.519
$ 237.435

Tareas especiales

$ 1.617
$ 1.773
$ 198.037
$ 220.449

Caseros
 
$ 1528
 $ 193.217

Cuidadores

$ 1.528
$ 1.708
$ 193.217
$ 215.320

Tareas generales

$ 1.416
$ 1.528
$ 173.758
$ 193.217

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