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Paritaria bancaria: nuevo aumento del 1,9% eleva el salario inicial por encima de los $2,6 millones

La Asociación Bancaria y las cámaras empresariales cerraron la actualización correspondiente a septiembre. El acuerdo mantiene la cláusula gatillo mensual atada a la inflación hasta fin de año y fija un bono mínimo de $2,27 millones por el Día del Bancario.
ACTUALIDAD17/10/2026NeuquenNewsNeuquenNews

La Asociación Bancaria, conducida por Sergio Palazzo, alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector financiero para aplicar un incremento del 1,9% correspondiente al mes de septiembre. Con esta actualización, los salarios del sector acumulan un aumento del 23,6% entre enero y septiembre de 2026.

El entendimiento ratifica el esquema de ajuste mensual vinculado directamente al Índice de Precios al Consumidor (IPC), el cual continuará aplicándose durante los meses de octubre, noviembre y diciembre. Ambas partes acordaron retomar las negociaciones paritarias durante la segunda quincena de enero de 2027.

La suba impacta sobre las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales (tanto remunerativas como no remunerativas), así como sobre los adicionales convencionales y no convencionales del convenio.

Montos finales: básico, participación en ganancias y bono por el Día del Bancario

Con la escala actualizada, el esquema de ingresos para un trabajador que ingresa a la actividad queda estructurado de la siguiente manera:

  • Sueldo básico inicial: $2.552.560,34

  • Participación en las ganancias (ROE): $73.786,55

  • Total inicial bruto: $2.626.346,89

A este haber mensual se suma la asignación extraordinaria por el Día del Bancario (que se celebra el 6 de noviembre), cuyo monto inicial mínimo quedó fijado en $2.275.519,25, valor que se incrementa según la categoría y antigüedad de cada empleado.

Contraste paritario: la cláusula gatillo bancaria frente a otros gremios

El modelo de actualización mensual por inflación adoptado por La Bancaria contrasta con las negociaciones de otros sindicatos de peso que han optado por esquemas de tramos fijos:

  • Camioneros: Homologó recientemente un incremento del 9,9% en seis tramos entre septiembre de 2026 y febrero de 2027 (con subas mensuales de entre 1,8% y 1,5%), sumado a un bono anual de $1.200.000 a pagarse en cuatro cuotas desde enero.

  • Panorámica del empleo privado: Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), si bien el salario medio privado registrado mostró una leve mejora real del 1,3% en agosto, la comparativa frente a noviembre de 2023 evidencia que los principales convenios colectivos acumulan un rezago real promedio del 6,9%.

En ese contexto, el gremio bancario logra sostener el poder adquisitivo de sus representados al evitar la pauta de aumentos escalonados a la baja.

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