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Despidos y acampe frente a Laboratorios Pyam: denuncian pagos en cuotas y falta de aportes

Los trabajadores despedidos del laboratorio Pyam mantienen un acampe frente a la planta en Gualeguaychú tras rechazar la oferta empresarial de cobrar solo el 50% de la indemnización en 12 cuotas. Denuncian además atraso salarial, falta de aportes jubilatorios y corte de la obra social.
ACTUALIDAD25/05/2026NeuquenNewsNeuquenNews

Ocho trabajadores despedidos de la empresa Laboratorios Pyam mantienen un acampe y un fogón permanente frente a una de las plantas de la firma en el Parque Industrial de Gualeguaychú, en Entre Ríos, luego de rechazar la propuesta empresarial de cobrar apenas el 50% de la indemnización en 12 cuotas. La protesta cuenta con el respaldo del Sindicato de Químicos y Petroquímicos.

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Según informó el sitio , el conflicto comenzó a fines de marzo, cuando empleados fueron notificados telefónicamente de sus despidos y se les indicó que no regresaran a sus puestos de trabajo. La situación se agravó tras el fracaso de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, que concluyó sin acuerdo entre las partes.

La empresa justificó las cesantías apelando al artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla el pago reducido de indemnizaciones en casos de fuerza mayor o falta de trabajo. Sobre esa base, la propuesta fue abonar el 50% de la indemnización y hacerlo además en doce cuotas. Los trabajadores rechazaron de plano esa alternativa.

“El acampe se va a mantener hasta que paguen la indemnización completa, no el 50%”, sostuvo Martín Gómez, prosecretario gremial del Sindicato de Químicos y Petroquímicos, en declaraciones reproducidas por el medio entrerriano R2820.

El conflicto expone además una situación financiera más profunda dentro de la compañía. De acuerdo con la denuncia gremial, Laboratorios Pyam adeuda el salario de abril y desde hace aproximadamente un año y medio viene abonando los haberes en cuotas. A eso se suma un año sin depósitos de aportes jubilatorios ni contribuciones a la obra social, que actualmente se encuentra suspendida para los trabajadores.

Mientras tanto, los empleados que continúan dentro de la planta intentan sostener la actividad con menos personal, en un contexto de fuerte incertidumbre laboral y económica.

El caso vuelve a poner sobre la mesa la creciente conflictividad laboral en distintos sectores industriales del país, en medio de un escenario de recesión, caída del consumo y dificultades financieras que impactan especialmente sobre las pequeñas y medianas empresas.

Fuente: infogremiales.com.ar

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