Las empresas de EE.UU en Argentina respaldaron la media sanción de la reforma laboral: “Modernizar no es..."

La Cámara de Comercio de Estados Unidos en la Argentina (AmCham) expresó públicamente su respaldo a la media sanción de la reforma laboral aprobada en el Senado y consideró que el proyecto representa “un paso necesario” para actualizar el marco normativo que regula el empleo en el país. 

A través de un comunicado, la entidad que nuclea a empresas estadounidenses con presencia en la Argentina sostuvo que los cambios impulsados por el Gobierno apuntan a generar mayor previsibilidad, reducir la litigiosidad y fomentar la creación de empleo formal.

La iniciativa oficial, que ahora deberá ser tratada en la Cámara de Diputados, introduce modificaciones en aspectos centrales del régimen laboral. Entre los puntos más relevantes se encuentran cambios en el período de prueba, el esquema de vacaciones, la implementación de los denominados “bancos de horas” y ajustes en el sistema de indemnizaciones. Desde el oficialismo aseguran que el objetivo es adaptar la legislación a las nuevas dinámicas productivas y a la realidad económica actual.

En ese contexto, AmCham afirmó que la reforma responde a una “necesidad estructural” de la Argentina. “Seguíamos con estructuras pensadas para los años 70, en un mundo que cambió por completo. El resultado es claro: el empleo formal estancado hace décadas y casi la mitad de los trabajadores en la informalidad”, señalaron desde la entidad empresaria.

El comunicado subraya que la normativa vigente, según su visión, no logra acompañar los cambios tecnológicos, la transformación de los modelos de negocio ni las nuevas formas de organización del trabajo. Para la cámara, esta falta de actualización impacta directamente en la generación de empleo formal y en la decisión de las empresas de ampliar sus plantillas.

Desde AmCham pusieron especial énfasis en que la propuesta “avanza en la dirección correcta” al promover incentivos para revisar las relaciones entre empleadores y colaboradores, disminuir la conflictividad judicial y otorgar mayor previsibilidad al sistema. “Hoy emplear en Argentina implica altos costos y decisiones judiciales que desalientan nuevas contrataciones”, remarcaron.

Asimismo, las empresas estadounidenses con operaciones en el país señalaron que el debate no debería centrarse únicamente en una discusión ideológica. “No se trata solo de una postura política, sino de una realidad que nos imposibilita superar nuestras históricas vulnerabilidades”, expresaron, en alusión a los problemas estructurales del mercado laboral argentino.

En el tramo final del comunicado, AmCham insistió en que la modernización del marco laboral no implica una quita de derechos. “Modernizar no es quitar derechos. Es dar previsibilidad, generar incentivos para contratar y abrir nuevas oportunidades para las nuevas generaciones”, afirmaron.

Finalmente, la entidad planteó que el desafío es avanzar hacia una Argentina con mayor desarrollo federal, más inversión y generación de empleo formal, en línea con las distintas realidades productivas del país. Con el proyecto ya en manos de Diputados, el debate continuará en las próximas semanas, en medio de posiciones encontradas entre el sector empresarial, los gremios y la oposición política.