El Gobierno Provincial y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) rubricaron el acuerdo salarial para el primer semestre de 2026. El esquema replica lo firmado con ATE y UPCN e incluye actualización por IPC ponderado, una suma extraordinaria de $350.000 y la actualización de Asignaciones Familiares.
ACTUALIDAD10/12/2025
Neuquén Noticias
Representantes del Gobierno Provincial y la conducción de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP) firmaron este miércoles por la tarde el acuerdo salarial que regirá durante el primer semestre de 2026. El entendimiento replica los criterios ya aplicados en las negociaciones con los gremios ATE y UPCN, y garantiza previsibilidad para los trabajadores del sector.
El ministro de Gobierno, Jorge Tobares, destacó que “el acuerdo en definitiva es exactamente el mismo que suscribimos con las otras dos organizaciones. El esquema del Gobierno es cerrar con todos los gremios con idéntico criterio en cuanto a previsibilidad. Fundamentalmente seguir con el IPC trimestral”. Además señaló que, en el caso de los viales, al igual que con los otros gremios, el acuerdo se cerró de manera semestral. Tobares adelantó también que continuarán dialogando con el gremio docente ATEN “buscando un punto de equilibrio”. Sostuvo que, con los acuerdos ya alcanzados, “le hemos dado a todos los trabajadores un marco de previsibilidad que está dentro de las posibilidades económicas y presupuestarias de la provincia de poder cumplirlo en tiempo y forma, como lo hemos venido haciendo hasta ahora”.
Por su parte, la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, remarcó que este es el tercer acuerdo firmado con esta agrupación y que replica lo ya pactado con ATE y UPCN, mientras continúa el diálogo con ATEN para intentar llegar a un entendimiento.
La propuesta del Ejecutivo incluye una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período enero-junio de 2026, con dos momentos de ajuste. En abril se actualizará el salario de marzo según las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo; y en julio se aplicará el IPC acumulado de abril, mayo y junio sobre el salario conformado en la actualización de abril. Estas variaciones se calcularán como una media ponderada del 50% entre el índice provincial elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos y el índice nacional del INDEC.
El acuerdo también contempla el pago, durante la segunda quincena de enero, de una suma extraordinaria de 350.000 pesos, no remunerativa y no bonificable, similar a lo firmado con ATE y UPCN. Además, se incluyó la actualización por IPC ponderado de los importes de las Asignaciones Familiares establecidos en el Decreto 418/22. Los representantes de UNAVP solicitaron que se garantice la entrega efectiva de la ropa de trabajo y de los elementos de protección personal para todos los trabajadores del sector.
Para aquellos sectores que ya perciben incrementos vinculados a otros acuerdos por fuera del ámbito del Poder Ejecutivo, quedó establecido que solo podrán percibir la suma extraordinaria establecida en este acuerdo, sin acceso a otras percepciones adicionales.
Participaron del encuentro, en representación del Ejecutivo Provincial, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; y el subsecretario de Gobierno, Juan Grandi. Por parte del gremio estuvieron presentes Carlos Roselli, Victoria Núñez, Claudia Quintero, Adriana Urrutia y Francisco Huani.
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