El Ingenio El Tabacal, propiedad de Seaboard Energías Renovables y Alimentos, y el Sindicato de Trabajadores del Azúcar (STA) concluyeron la conciliación obligatoria sin alcanzar un acuerdo formal. Sin embargo, en negociaciones por fuera del proceso administrativo, lograron ciertos avances parciales
02/04/2025
Neuquén Noticias
Aunque la empresa Seaboard Energías Renovables y Alimentos, propietaria de El Tabacal, y el Sindicato de Trabajadores del Azúcar lograron un acuerdo para reincorporar a trabajadores temporarios, no hubo avances respecto de los 24 empleados despedidos. El gremio exige sanciones y denuncia maniobras para debilitar la representación sindical.
Uno de los principales puntos de conflicto fue el despido de 24 trabajadores, quienes fueron reincorporados temporalmente. A pesar de esta medida, la empresa mantiene su intención de desvincularlos definitivamente. Por otro lado, tras el reclamo del gremio, la empresa aceptó permitir el ingreso de 83 trabajadores temporarios, cuyo ingreso había sido vetado en el inicio del proceso.
El secretario general del STA, Ramiro Villalba, informó que el viernes pasado se llevó a cabo una reunión entre ambas partes en la que Seaboard se comprometió a iniciar un llamado progresivo de personal temporario a partir del 1 de abril, en función de las necesidades de cada sector. Desde el sindicato manifestaron su disposición a continuar el diálogo en busca de soluciones.
La conciliación obligatoria había sido dictada por la Secretaría de Trabajo de la provincia el 28 de febrero, luego de un paro convocado tras el despido de los 24 trabajadores. Sin embargo, la última audiencia realizada el miércoles pasado concluyó sin avances significativos. Durante esa reunión, la empresa denunció que el gremio intentó realizar una “maniobra fraudulenta y temeraria” al convocar elecciones para delegados sindicales, en las que participaban algunos de los despedidos reincorporados. La patronal calificó el proceso como “espurio y apresurado”, argumentando que el sindicato podría intentar utilizar la tutela sindical para evitar que se concrete el despido definitivo de esos trabajadores.
El STA rechazó la postura empresarial, asegurando que el llamado a elecciones responde al vencimiento del mandato de los actuales delegados y que su realización se encuentra enmarcada en los procedimientos establecidos por la Secretaría de Trabajo de la Nación. Además, denunciaron que la empresa acostumbra a realizar despidos masivos antes de cada zafra con el objetivo de debilitar la representación sindical.
En la última audiencia, los trabajadores solicitaron a la Secretaría de Trabajo de la provincia que sancione a la empresa por impedir el ingreso de los empleados que habían sido notificados para comenzar sus labores entre el 1 y el 5 de marzo. También exigieron que la compañía abone los salarios adeudados y habilite el ingreso de los temporarios afectados.
Como alternativa para evitar la desocupación de los despedidos, el sindicato propuso que sean reincorporados a través de contratistas tercerizados, aunque hasta el momento no hubo definiciones al respecto.
Si bien se han logrado avances parciales, el conflicto en el Ingenio El Tabacal sigue abierto, con posturas encontradas entre la empresa y el sindicato. La continuidad de las negociaciones y el cumplimiento de los compromisos asumidos serán claves para definir el futuro laboral de los trabajadores afectados.
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