La provincia cierra acuerdo salarial con tres gremios para el 2025

El ministro de Gobierno de Neuquén, Jorge Tobares, cerró este jueves los acuerdos salariales con tres de los cuatro gremios estatales: Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP).

El acuerdo asegura una pauta salarial para el período enero-diciembre de 2025, con un enfoque en garantizar previsibilidad tanto para el gobierno provincial como para los empleados públicos.

Piso salarial y actualización por IPC
 
Uno de los puntos clave del acuerdo es la garantía de un piso salarial de $800.000 de bolsillo para todos los empleados públicos a partir de diciembre de 2024. Además, se establecieron aumentos salariales que seguirán una media ponderada basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), aplicable en los meses de abril, julio, octubre de 2025 y enero de 2026. Esta fórmula combinará un 50% del IPC provincial y un 50% del IPC nacional, lo que asegura una actualización salarial acorde a la inflación.

Sumas extraordinarias y beneficios adicionales
 
El acuerdo también incluye el pago de dos sumas extraordinarias de $260.000 cada una, no remunerativas y no bonificables, que se depositarán en diciembre de 2024 y febrero de 2025. Estas sumas serán extensivas al sector pasivo, brindando un alivio financiero adicional a los trabajadores jubilados.

Por otro lado, se acordó una compensación por ropa de trabajo para algunos gremios, a pagarse en dos cuotas, en abril y septiembre de 2025. También se actualizarán las Asignaciones Familiares de acuerdo con la variación semestral del IPC, en junio y diciembre de cada año, garantizando un ajuste proporcional a la inflación.

Consensos tempranos y estabilidad para el 2025
 
Tobares destacó la importancia de estos acuerdos anticipados para garantizar estabilidad: "Esta iniciativa nos permite lograr consensos tempranos y evitar tensiones futuras", subrayó. Además, el ministro aseguró que con la posible inclusión del gremio ATEN en las negociaciones, se podría garantizar el inicio del ciclo lectivo en 2025, asegurando el derecho a la educación.

El acuerdo fue firmado en un contexto de cordialidad y entendimiento entre las partes, con los gremios valorando la convocatoria anticipada y la previsibilidad que ofrece este nuevo esquema salarial para el próximo año.