NeuquenNews
En un encuentro que tuvo lugar en el día de ayer, representantes del Órgano Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Neuquén (SITRAMUNE) sellaron un acuerdo salarial que impactará en los haberes de los trabajadores para los meses de Octubre y Diciembre de 2023.
En la reunión, que contó con la presencia del Sr. Secretario de Gobierno, Juan Martín Hurtado, y el Sr. Secretario de Finanzas, Femando Schpoliansky, en representación del Órgano Ejecutivo Municipal; y el Sr. Secretario General, Luis Alejandro Ríos, el Sr. Secretario de Finanzas, Femando Ballesteros, el Delegado de sector, Guillermo Escobar y el Sr. Santiago Baudino en representación de SITRAMUNE, se logró un consenso fundamental para el bienestar de los empleados municipales.
El acuerdo salarial establece un incremento del 25% en los sueldos correspondientes al mes de Octubre de 2023 y un incremento del 25% en los haberes de Diciembre de 2023, que se aplicará sobre los salarios básicos de todas las categorías.
En caso de que la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en el período de Enero a Diciembre de 2023 supere los incrementos otorgados durante ese mismo período, el Órgano Ejecutivo Municipal se compromete a reconocer la diferencia en los salarios correspondientes al mes de Enero de 2024. Se ha considerado un 7% como referencia para el cálculo del incremento salarial de Enero de 2023.
Además, se ha acordado convocar a una nueva reunión en la segunda quincena de Enero de 2024 para dar seguimiento a los temas pendientes.
En un gesto de compromiso adicional, los representantes del Órgano Ejecutivo Municipal han asumido el compromiso de trabajar en la recategorización de los trabajadores con vigencia a partir del 1 de Enero de 2024, así como en el pase a planta de los trabajadores que ingresaron hasta Diciembre de 2019.
En un acto de transparencia y apertura, los representantes de SITRAMUNE solicitan la participación y adhesión al acuerdo de entidades clave como el Concejo Deliberante, la Sindicatura Municipal, la Defensoría del Pueblo y el Instituto Municipal de Previsión Social.
La reunión concluyó con la firma del acuerdo por todas las partes involucradas y se espera que estos avances en las condiciones salariales y laborales beneficien a los trabajadores municipales de Neuquén.
