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El Gobierno provincial lanzó un concurso interno para jerarquizar 102 puestos clave en el Registro Civil

A través del Decreto N.º 1715/2026, la gestión provincial busca regularizar los cargos de conducción, fortalecer la carrera administrativa del personal y acompañar el crecimiento poblacional de la provincia con una atención más eficiente.
REGIONALES27/10/2026NeuquenNewsNeuquenNews

Regularización institucional y carrera administrativa

El gobernador Rolando Figueroa, junto al ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares, formalizó la convocatoria a un concurso interno cerrado para seleccionar a las autoridades operativas del Registro Civil y Capacidad de las Personas.

La resolución busca terminar con el esquema de prórrogas automáticas y subrogancias en el organismo, encuadrando la selección dentro de lo dispuesto por el Convenio Colectivo de Trabajo (Ley 3546).

Estructura de cargos a cubrir:

  • 60 vacantes para Oficiales Públicos Titulares.

  • 42 vacantes para Oficiales Públicos Adjuntos.

La postulación está dirigida de forma exclusiva a los trabajadores pertenecientes a la planta del organismo.

Modernización digital y atención presencial

La regularización de los cuadros de conducción se enmarca en un proceso integral de modernización del área. Desde el lanzamiento de la Oficina Virtual del Registro Civil el pasado mes de agosto, el sistema ha gestionado de forma 100% digital más de 3.000 actas (nacimientos, matrimonios y defunciones), registrando tiempos de respuesta promedio de cuatro días.

Este esquema mixto persigue dos objetivos:

  1. Digitalización: Permitir a los ciudadanos realizar trámites a distancia, evitando filas y traslados innecesarios desde localidades alejadas.

  2. Fortalecimiento presencial: Liberar de cargas administrativas repetitivas a las oficinas seccionales para que el personal capacitado se concentre en las gestiones complejas de forma presencial.

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