NeuquenNewsEn el marco de las políticas de reforma del Estado y reestructuración del sector público, el Poder Ejecutivo activó la segunda etapa del Sistema de Retiro Voluntario para la Dirección Nacional de Vialidad (DNV). La medida se formalizó este lunes en el Boletín Oficial mediante la Resolución 1220/2026, dando continuidad a un proceso que en su primera fase registró 609 adhesiones.
La convocatoria está dirigida a agentes de planta permanente o con contratos por tiempo indeterminado con antigüedad mayor a un año. No obstante, el reglamento establece estrictas exclusiones: no podrán aplicar procesados o condenados por delitos contra la administración pública, agentes sumariados, empleados con trámites jubilatorios iniciados, renunciantes ni quienes superen los 64 años de edad. En el caso del personal con mandatos sindicales vigentes, deberán renunciar explícitamente a su cargo y a la tutela gremial para ser aceptados. Asimismo, quienes suscriban la desvinculación quedarán inhabilitados para prestar servicios o reingresar al Estado Nacional por un plazo de cinco años.
Para el cálculo de la gratificación extraordinaria, la norma fija el haber bruto remunerativo del mes previo y ofrece tres alternativas de cobro:
Opción 1: Percepción del 90% de un sueldo por año de antigüedad (o fracción mayor a 3 meses), con un tope máximo de 24 años.
Opción 2: Cobro del 85% por año de antigüedad (máximo 24 años), adicionando un monto extraordinario de "cobertura asistencial" equivalente a 12 meses de aportes de Obra Social (9%).
Opción 3: Exclusiva para personal de 64 años o más sin aportes jubilatorios completos, aplicando la escala de la Opción 1 pero con un límite máximo de 12 años.
El esquema financiero dispone que los montos se acreditarán en la cuenta sueldo. Las gratificaciones de hasta $10 millones se abonarán en una única cuota; entre $10 y $20 millones en 3 cuotas; de $20 a $30 millones en 5 cuotas; y los montos superiores a $30 millones en 8 cuotas mensuales, iguales y consecutivas. La primera o única cuota se liquidará dentro de los primeros cinco días hábiles del mes posterior a la firma del convenio.
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