
Acuerdo histórico en Bariloche: una expareja dejó sin efecto la retención salarial por alimentos y acordó una crianza flexible
NeuquenNewsUn fallo o acuerdo de mediación prejudicial concretado en la ciudad de Bariloche marcó un hito en la resolución autocompositiva de conflictos de índole familiar. Tras intensas jornadas de diálogo y asesoramiento legal, una expareja logró consensuar un innovador esquema de crianza y organización financiera que destraba la rigidez de los modelos tradicionales y dispone el cese absoluto de la retención directa de alimentos sobre el salario de uno de los progenitores.
El entendimiento se gestó en las instalaciones del Centro Integral de Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos (CIMARC), contando con la participación activa de una mediadora oficial, los letrados de ambas partes y la intervención de la Defensa Pública. El eje central de las tratativas estuvo puesto prioritariamente en el bienestar integral de los menores.
Convivencia flexible y corresponsabilidad económica
El convenio introduce cambios profundos tanto en la dinámica de residencia como en el plano patrimonial:
Régimen de convivencia sin cronogramas rígidos: Se estableció un sistema flexible donde los hijos pueden residir indistintamente en el hogar materno o paterno, eliminando los calendarios estrictos y priorizando la coordinación directa para garantizar sus actividades escolares y sociales.
Gastos corrientes directos: Cada progenitor asumirá de manera directa los costos cotidianos generados durante el tiempo que los chicos convivan bajo su propio techo.
Gastos extraordinarios y emergencias: Los gastos excepcionales requerirán previo acuerdo y se afrontarán en partes iguales. No obstante, ante urgencias médicas, la cobertura será inmediata y equitativa sin necesidad de autorización previa.
Fin de los descuentos salariales por vía judicial
Como consecuencia directa de este nuevo pacto basado en la confianza y el diálogo, ambas partes resolvieron dar de baja la cuota alimentaria mensual fija que hasta el momento se ejecutaba mediante un descuento directo por orden judicial en el recibo de sueldo.
Para efectivizar la medida, el propio CIMARC notificará formalmente al empleador para que cese la retención salarial a partir de octubre. De este modo, la expareja se compromete a sostener una comunicación fluida y constante para resolver cualquier futura contingencia familiar sin necesidad de judicializar nuevamente el vínculo.



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