
ATEN movilizó a miles de docentes en Neuquén y exige la apertura urgente de la mesa salarial
NeuquenNewsLa Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) concretó este miércoles una multitudinaria "Marcha de la Dignidad Docente" por las calles del centro de la ciudad de Neuquén. La movilización tuvo lugar durante la segunda jornada del paro de 48 horas resuelto en las asambleas seccionales, y contó con la participación de delegaciones escolares urbanas y rurales de toda la provincia, acompañadas por otros sindicatos estatales como SEJUN.
El reclamo central del gremio docente apunta a la convocatoria inmediata a una Mesa de Negociación Salarial por parte del Gobierno provincial y al reconocimiento de la tarea pedagógica en las aulas mediante un incremento en los haberes.
"Vaca Muerta nos encareció la vida": la postura del gremio
Durante el acto central realizado al término de la marcha, la secretaria general de ATEN, Fany Mansilla, brindó un encendido discurso en el que repasó las conquistas históricas de la organización sindical y analizó el contexto socioeconómico provincial.
«Haber logrado proteger nuestro salario no significa que hoy sea suficiente. Vivimos en una provincia que ocupa un lugar central en la economía nacional por el desarrollo de Vaca Muerta, pero ese auge económico a los trabajadores nos ha generado un aumento exponencial en el costo de vida: alquileres, servicios y alimentos representan un esfuerzo cada vez mayor. ¡A los neuquinos Vaca Muerta nos encareció la vida! Queremos discutir cómo se distribuye esa riqueza», aseveró Mansilla.
Asimismo, la dirigenta puso en valor el rol social y formativo de la escuela pública frente al escenario actual: «Si en el mundial tuvimos unos pibes levantando una bandera que decía "Las Malvinas son argentinas" y torcieron el rumbo político en defensa de la tierra y la soberanía, es porque hubo una maestra en una Escuela Pública que se lo enseñó», concluyó.
Ejes de las demandas de ATEN
Convocatoria paritaria: Apertura urgente de la mesa de negociación con el Ejecutivo provincial.
Recomposición salarial: Ajuste que contemple la inflación regional y el costo de vida específico de Neuquén.
Condiciones de infraestructura: Garantías para la enseñanza y el aprendizaje en escuelas urbanas y rurales de la provincia.


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