NeuquenNewsEl Gobierno de la provincia de Neuquén formalizó la incorporación de 23 profesionales de la salud al sistema público, acompañada por una reestructuración de cargos en hospitales y dependencias sanitarias de distintas regiones. Las medidas —oficializadas a través de normas firmadas por el gobernador Rolando Figueroa y el ministro de Salud, Martín Regueiro— apuntan a responder al incremento de la demanda asistencial, cubrir vacantes generadas por altas, bajas o jubilaciones, y optimizar el funcionamiento operativo de los centros de atención.
El proceso de selección combinó concursos públicos de oposición y antecedentes con instancias de evaluación técnica y entrevistas personales.
Un aspecto central de las disposiciones oficiales es la regularización laboral de 10 trabajadores que se desempeñaban bajo contratos de modalidad eventual. Para concretar su pase a la planta formal del Estado provincial, se efectivizó la baja de las contrataciones temporarias y se procedió al alta en los cargos presupuestarios correspondientes.
Las 13 incorporaciones restantes corresponden a profesionales que ingresan a distintas dependencias del Ministerio de Salud y a las plantas funcionales de los establecimientos asistenciales. La adecuación contempló movimientos administrativos como la conversión, transformación y transferencia presupuestaria de partidas para acoplar la oferta médica a las dinámicas territoriales.
Las designaciones y reordenamientos de cargos impactan en especialidades médicas, técnicas y de diagnóstico:
Áreas alcanzadas: Infectología, reumatología, emergentología, gastroenterología, medicina general y laboratorios centrales.
Hospitales y dependencias beneficiadas:
Zona Confluencia: Hospital Provincial Neuquén Dr. Eduardo Castro Rendón, Hospital Bouquet Roldán, Hospital de Plottier y centros asistenciales de Valentina Norte.
Zona Sur: Hospital de San Martín de los Andes y Hospital de Villa La Angostura.
Zona Centro y Norte: Hospitales de Aluminé, Andacollo, Villa El Chocón y Picún Leufú.
Con esta reestructuración, la administración provincial busca adecuar los recursos humanos para sostener la continuidad de los servicios en el sistema público sanitario.
