Convenio entre la Provincia y el IAPG: impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector petrolero

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano de Neuquén y la Seccional Comahue del Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG) rubricaron un convenio de cooperación institucional destinado a promover los derechos y la inclusión laboral de personas con discapacidad en la provincia.

La firma fue encabezada por el ministro Lucas Castelli y el representante del IAPG, Raúl Oscar Vila. La iniciativa se canalizará a través del sistema Emplea Neuquén para dar continuidad y escala al programa provincial IncluNeu.

Intermediación laboral, accesibilidad y remoción de barreras

La subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas, explicó que el objetivo central es fortalecer el nexo entre quienes buscan trabajo y las compañías energéticas en condiciones de generar oportunidades: “Trabajamos con dos partes: por un lado, con las empresas, y por otro, con los perfiles laborales de las personas con discapacidad que están en búsqueda de una oportunidad”.

Desde Emplea Neuquén se realizará el relevamiento y la presentación de perfiles laborales, además de brindar un seguimiento técnico a las compañías comprometidas en el proceso de contratación.

Entre las acciones operativas estipuladas en el acuerdo se destacan:

• Sensibilización corporativa: Talleres de concientización y capacitación sobre inclusión laboral dirigidos a los equipos de recursos humanos.

• Relevamientos de accesibilidad: Evaluaciones en los entornos de trabajo para elaborar recomendaciones y eliminar barreras físicas, comunicacionales y sociales.

• Incentivos del programa: Las empresas adheridas que incorporen personal a través de Emplea Neuquén podrán acceder a los beneficios previstos por el sistema provincial.

El rol del sector hidrocarburífero y la Red de Empresas

Por parte del IAPG, Evangelina Cordero, integrante de la Comisión de Diversidad, Inclusión y Equidad de la Seccional Comahue, subrayó la importancia de la articulación pública-privada en la industria hidrocarburífera: “Entendemos que el programa IncluNeu puede brindarles a las compañías herramientas y acompañamiento en todo el camino que implica incorporar a una persona con discapacidad”.

Cordero remarcó además que varias operadoras y contratistas de la cuenca ya cuentan con antecedentes favorables en la materia: “Han sido experiencias muy satisfactorias que generaron un efecto multiplicador dentro del sector. Buscamos que cada vez más compañías se sumen para multiplicar las oportunidades laborales”.

A partir de la ratificación del convenio, el IAPG convocará formalmente a sus empresas asociadas para coordinar mesas de trabajo conjuntas y promover marcos laborales más inclusivos en la región.

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