
Neuquén lanzó la Red de Empleo Capital con 20 mil currículums cargados
NeuquenNewsLa herramienta articula ofertas de capacitación, búsquedas laborales y un registro de trabajadores de distintos oficios, y constituye una actualización integral del anterior portal Impulsa. Los perfiles cargados fueron migrados automáticamente, sin necesidad de nueva inscripción.
Durante el anuncio, la jefa de Gabinete María Pasqualini destacó que el objetivo es acompañar el crecimiento del Parque Industrial, donde se proyecta una demanda de alrededor de 20.000 perfiles laborales. Actualmente, más de 500 empresas ya se encuentran inscriptas.
Según los datos oficiales, el 60% de los currículums pertenece a mujeres. La plataforma no establece límites de edad ni restricciones por profesión u oficio, aunque cada empresa define posteriormente el perfil requerido. Además, incorpora un espacio para trabajadores matriculados —gasistas, electricistas y plomeros— y un apartado de capacitaciones municipales.
En los últimos tres años, el municipio capacitó a cerca de 30.000 personas en construcción, turismo, tecnología e innovación, a las que ahora se sumará formación vinculada al desarrollo industrial.
Feria de Empleo
La presentación incluyó el anuncio de la quinta edición de la Feria de Empleo, que se realizará el 30 de septiembre y 1 de octubre, de 10 a 17, en el salón Rainbow del Casino Magic.
La subsecretaria de Empleo Clara Beverini explicó que el acceso a la plataforma se realiza desde Muni Express, donde los usuarios pueden consultar búsquedas activas y cargar su currículum, mientras que las empresas pueden publicar perfiles y acceder al servicio de intermediación laboral.
El subsecretario de Capacitación José Ignacio Manzur adelantó que la feria incluirá talleres sobre inserción laboral, inteligencia artificial, armado y corrección de currículums y simulaciones de entrevistas.
La gerente de Recursos Humanos de Casino Magic, Karina Rug, recordó que la feria del año pasado convocó a más de 10 mil jóvenes y que este año se sumarán charlas sobre selección de personal, reconversión laboral y construcción de currículums vinculados al sector petrolero.


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