Impulsan un sistema de control biométrico para empleados públicos de Neuquén

La propuesta, impulsada por los ciudadanos Rolf Oberholzer, Ariel Gallo y Gabriela Muñoz, plantea la creación del Régimen de Control Biométrico de Asistencia del Personal de la Administración Pública Provincial, una herramienta destinada a mejorar la gestión de los recursos humanos y garantizar mayor eficiencia administrativa.

Según sus autores, el nuevo sistema permitirá unificar los mecanismos de registro de ingreso y egreso del personal, fortalecer los controles de presentismo y prevenir registros incorrectos o irregulares. Además, se apunta a mejorar la calidad de los datos laborales y a brindar mayor transparencia en el funcionamiento del Estado.

Entre los beneficios destacados, el proyecto señala que el control biométrico facilitará las auditorías internas y externas, aplicando criterios uniformes en todos los organismos alcanzados. De esta manera, se busca establecer un sistema homogéneo que evite diferencias entre áreas y mejore la trazabilidad de la información.

La iniciativa se enmarca en un contexto de creciente demanda de modernización administrativa y de incorporación de tecnologías que permitan optimizar la gestión pública. Para sus impulsores, la implementación de este régimen representa un paso hacia un Estado más eficiente, con mayor capacidad de control y con herramientas que garanticen la transparencia en el uso de los recursos humanos.

El debate legislativo sobre este proyecto abrirá la discusión acerca de los alcances del control biométrico, su impacto en la vida laboral de los empleados públicos y las garantías necesarias para proteger los datos personales de los trabajadores.