NeuquenNewsLa Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Neuquén presentó una acción judicial para que se declare la inconstitucionalidad de la ley de modernización laboral recientemente promulgada a nivel nacional. La medida fue confirmada por el secretario general del gremio en la provincia, Carlos Quintriqueo, quien aseguró que la norma vulnera derechos laborales y debilita la negociación colectiva.
“Nosotros hicimos una presentación de inconstitucionalidad de gran parte de la ley. Primero porque la ley tal cual fue sancionada incorporó mucho de lo que ya había sido declarado inconstitucional en el decreto 70 de 2023”, explicó Quintriqueo al referirse a la estrategia judicial del sindicato.
El dirigente sostuvo que el planteo de ATE no se limita a artículos puntuales, sino que cuestiona el espíritu general de la norma. Según explicó, la organización decidió impugnar la ley en su totalidad, al considerar que varios de sus puntos afectan derechos fundamentales de los trabajadores.
Uno de los principales argumentos del gremio se vincula con el impacto que la reforma podría tener sobre las convenciones colectivas. “La provincia de Neuquén tiene el 100% de sus trabajadores estatales convencionados. Esta ley afecta a las convenciones colectivas, a las discusiones paritarias y a derechos como el de huelga, organización sindical y asamblea”, afirmó.
Quintriqueo también advirtió que la nueva normativa podría modificar el rol que hoy cumplen los organismos laborales provinciales. Según explicó, la ley elimina facultades que habían sido delegadas a las provincias desde la década de 1990, lo que podría dejar sin herramientas a las subsecretarías y ministerios de trabajo locales para intervenir en conflictos laborales o homologar acuerdos colectivos.
En ese marco, ATE Neuquén formalizó la presentación ante la Justicia Federal luego de la promulgación de la ley, con la expectativa de que se suspenda su aplicación. “Esperemos que la justicia realmente haga lugar al planteo. Pudimos argumentar y detallar por qué creemos que esta ley es inconstitucional”, señaló el dirigente.
El secretario general del gremio también cuestionó la respuesta de las conducciones sindicales nacionales frente a la reforma laboral. “Tengo una crítica hacia las conducciones nacionales. Hubo una pasividad que hace que hoy estemos discutiendo en los estrados judiciales cuestiones que podríamos haber discutido en la calle”, sostuvo.
ATE Neuquén representa a unos 32.000 trabajadores afiliados en la provincia. Sin embargo, según el sindicato, el impacto de algunas decisiones del gobierno nacional —como la metodología de cálculo del IPC que se utiliza para ajustar salarios— podría alcanzar a cerca de 100.000 trabajadores activos y jubilados del sector público provincial.
El gremio anticipó que seguirá de cerca la evolución del expediente judicial y no descartó impulsar acciones sindicales en defensa de los derechos laborales si la aplicación de la ley avanza.
