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Se profundiza el conflicto gremial del cuerpo de guardavidas de San Martín de los Andes. Los trabajadores respondieron al Ejecutivo y rechazaron que se los responsabilice por la inseguridad en las playas. El sindicato sostiene que las propuestas municipales fueron insuficientes. Los guardavidas reclaman recomposición salarial, 120 días de trabajo y reincorporación de María Laura Albarracín, quien no fue contratada por cursar un embarazo. Los trabajadores denuncian falta de equipamiento básico y condiciones laborales inadecuadas.
«En la publicación del día 26 de enero de 2026, se intenta, de manera tendenciosa, dar a entender que por culpa de nuestro rechazo a sus propuestas las playas quedan inseguras», señalaron en un comunicado los guardavidas.
Los trabajadores invirtieron la responsabilidad. «La publicación no debería decir que por falta de voluntad de los guardavidas sino por falta de voluntad y de interés de las propias autoridades municipales que hasta hoy parece no importarles lo más mínimo la seguridad y la vida de las personas«, afirmaron.
El cuerpo cuestionó la promoción turística. «Aún cuando promueven desde la comodidad de las redes sociales la localidad como un lugar seguro para vacacionar. Lo cual demuestra de facto lo falso de la afirmación», expresaron.
Propuestas municipales insuficientes
Los guardavidas desmintieron que el municipio haya presentado diferentes propuestas. «Dicen que acercaron ‘diferentes’ propuestas, lo cual no es cierto en lo más mínimo. Insistiendo una y otra vez en que trabajemos en las condiciones que ellos pretenden», denunciaron.
El comunicado acusó al municipio de ignorancia profesional. «Mostrando abiertamente su ignorancia en nuestra profesión (directamente sin reconocerla como tal) y exigiendo que trabajemos corriendo riesgos innecesarios», señalaron los trabajadores.
Los guardavidas sostienen que los pedidos apuntan a mejorar la calidad de vida. «Si dispusiesen los puestos de trabajo de los recursos materiales que les pedimos, no por capricho, sino para una mejora en la calidad de vida de todos quienes habitamos las playas», argumentaron.
Condiciones laborales deficientes
El personal de seguridad e higiene municipal confirmó las denuncias. Los inspectores que revisaron las casillas expresaron sorpresa ante las condiciones. «Quienes sorprendidos nos decían que no podían creer las condiciones en las que estábamos y que era poco lo que exigíamos en relación a las necesidades reales de nuestra labor», revelaron los guardavidas.
El municipio se jactó de haber mejorado instalaciones e incorporado equipamiento. Los trabajadores respondieron con datos concretos. «El ‘equipamiento incorporado’ son unas sillas que consiguieron usadas y muchas de ellas rotas», denunciaron.
Las sombrillas llegaron tarde. «Algunas sombrillas que incorporaron recién hoy a mitad de temporada teniendo en cuenta el trabajo que hacemos nos parece un poco tarde», cuestionaron.
Falta equipamiento básico de seguridad
Los guardavidas enumeraron carencias graves. «Aún hay extensiones de agua sin boyado, con el peligro que conlleva el cambio abrupto de altura del agua de lo bajo a lo profundo», advirtieron.
Las casillas carecen de electricidad. Los desfibriladores no están disponibles en todas las playas. «Aún se esperan desfibriladores y poder tener al fin playas cardioasistidas (solo playa del centro fue equipada). Tan básico como eso», señalaron.
Los trabajadores sintetizaron la situación. «Y así podemos seguir, porque aún con todo lo básico que exigimos nos piden por favor que vayamos a trabajar por amor a la profesión», expresaron.
«Por amor a la profesión es que estamos parando. Porque la profesión y todo ese amor exige cuidados y respeto»
Los trabajadores no pueden garantizar seguridad en las condiciones actuales. «No podemos garantizar hoy la seguridad en las playas porque no se están haciendo cargo desde el Municipio ni desde Parque Nacional Lanín de generar espacios de diálogo donde se tenga en cuenta nuestra palabra como guardavidas», denunciaron.
El cuerpo enfatizó su conocimiento profesional. «Porque solo quienes trabajamos en esto conocemos los riesgos y dificultades que devienen de una mala gestión en el operativo de seguridad en las playas», argumentaron.
Un conflicto que comenzó en diciembre
El secretario general del Sindicato, Ariel Tarifeño, detalló el origen del reclamo. «Nosotros arrancamos con un reclamo salarial en diciembre. Recomposición salarial, recuperación de una compañera embarazada para que le den un cambio de funciones y 120 días de temporada, porque teníamos eso y este año lo quieren bajar a 90», explicó.
El problema trasciende lo salarial. «El guardavidas no está en ninguna norma de San Martín de los Andes como trabajador temporario, por lo cual la contratación es de acuerdo al convenio colectivo, pero el convenio colectivo no contempla al guardavidas ni al trabajador temporario. Entonces ahí hay un problema que tenemos grande», señaló.
Falta de reconocimiento legal
Tarifeño marcó otra carencia. «Además falta reconocimiento, que por ley nacional está considerado una temporada igual a un año de antigüedad y esas cosas. Bueno, por todos esos reclamos hay que modificar la ordenanza», afirmó.
La municipalidad no dio respuesta. «Así que bueno, por eso no tuvimos respuesta de la Municipalidad. Entonces el fin de diciembre arrancamos con paro el 23 por falta de respuesta y lo denunciamos en la Secretaría de Trabajo», relató.
Conciliación obligatoria fracasada
El 23 de diciembre se dictó conciliación obligatoria pedida por la Municipalidad. «Son 10 días hábiles, después una prórroga de cinco días y no llegamos a ningún acuerdo», explicó el gremialista.
El sindicato retomó la retención de servicio. El Departamento de Medicina de Seguridad e Higiene verificó las faltas. «Se verificó que no cumplía la Municipalidad con muchas cosas. Así que eso nos habilitaba también a empezar una retención total de servicio», afirmó.
Caso de María Laura Albarracín
Los guardavidas denuncian discriminación por embarazo. María Laura Albarracín no fue contratada por cursar un embarazo. El sindicato exige su reincorporación con cambio de funciones.
Esta situación constituye una violación a derechos laborales básicos. La legislación protege a las trabajadoras embarazadas. El municipio debe garantizar la continuidad laboral con tareas adecuadas a su estado.
Anhelo de retomar actividades
El comunicado cerró con una declaración significativa. «Todo el cuerpo de guardavidas ansia retomar las actividades. Nadie de nosotros está contento ni disfruta no estar brindando la cobertura que todos merecemos en las playas», expresaron.
Sin embargo, marcaron condiciones. «Pero también sabemos que hay veces en las que esta cobertura no puede ser brindada si no hay buena predisposición por parte de quienes deben garantizar la salud e integridad física a niveles mucho más altos», concluyeron.
Responsabilidad del Estado
Los guardavidas trasladaron la responsabilidad al municipio y Parque Nacional Lanín. Ambos organismos deben garantizar condiciones adecuadas. La seguridad en playas requiere inversión en equipamiento y reconocimiento profesional.
El conflicto evidencia la precariedad laboral del sector. Los trabajadores temporarios enfrentan falta de marco normativo específico. La temporada turística encuentra al municipio sin guardavidas por no haber resuelto reclamos básicos.
