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Los trabajadores y trabajadoras de ordenanza municipal de Junin de los Andes, en su mayoría mujeres y contratados, mantienen un conflicto salarial que ya supera la semana sin respuestas concretas del Ejecutivo local. Así lo expresó Herrera Melinda, referente del sector desde el corte de ruta sobre el Puente Curruhue. Señaló que actualmente perciben 262 mil pesos mensuales por más de 80 horas de trabajo, un ingreso que consideran insuficiente frente al contexto inflacionario. “El IPC a nosotros no nos hace ni un suspiro”, afirmó, al rechazar la propuesta oficial de ajuste basada únicamente en ese índice.
Según explicó, el reclamo alcanza a unos 326 trabajadores, quienes exigen un salario digno y denuncian un fuerte contraste entre la negativa del municipio a otorgar aumentos y el intento reciente de incrementar en un 80% los sueldos de funcionarios. Melinda sostuvo que no ha sido recibida por el intendente y que la única reunión registrada fue el lunes 5, cuando el secretario de Gobierno reiteró que “no hay plata”. “Para ellos había aumento, para los trabajadores no”, cuestionó.
En el marco de las medidas de fuerza, los manifestantes también denunciaron agresiones durante los cortes y protestas, especialmente por parte de turistas. “Nos insultaron, nos patotearon y un hombre golpeó a una compañera con un palo”, relató la dirigente, quien remarcó que la mayoría del grupo está integrado por mujeres. Además, criticó la falta de coherencia política tras la difusión de un video conjunto del viceintendente y otro funcionario municipal, en el que ratificaron que no habrá mejoras salariales más allá del IPC. “Estamos desconformes y seguiremos reclamando”, concluyó.
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