En un contexto de ajuste, malestar social y retroceso electoral de La Neuquinidad, el Concejo Deliberante de Junín de los Andes aprobó un aumento del 80% para la planta política, una decisión que tensiona el discurso de austeridad y vuelve a poner a la dirigencia en el centro de las críticas.
POLÍTICA21/12/2025
NeuquenNews
En medio de una crisis económica que atraviesa de punta a punta a la Argentina —y que se siente con fuerza en cada localidad del interior— el municipio de Junín de los Andes aprobó un aumento del 80% en los salarios de quienes cumplen la denominada “Función Política”, una decisión que no pasó inadvertida y que abre interrogantes tanto políticos como éticos.
La medida fue tratada y aprobada en el Concejo Deliberante, alcanzando al intendente, concejales y a la planta política, bajo el argumento de que los salarios actuales “no reflejan la responsabilidad de las funciones desempeñadas” y que carecen de mecanismos de actualización automática. Sin embargo, el contexto nacional y provincial vuelve difícil de explicar —y aún más de justificar— una suba de esta magnitud.
Un debate cargado de tensión y chicanas políticas
La transcripción de la sesión deja al descubierto un clima de tensión política, con cruces personales, reproches a sectores de la oposición y cuestionamientos a la cobertura de algunos medios locales. En lugar de un debate centrado en el impacto fiscal, la oportunidad de la medida o la situación social de Junín de los Andes, buena parte de las intervenciones derivaron en chicanas políticas y pases de factura, una escena poco feliz tratándose de un aumento salarial para la propia dirigencia .
Lejos de ofrecer una explicación técnica sólida o un gesto de empatía con la realidad de vecinos, trabajadores municipales y sectores vulnerables, el debate dejó la sensación de una decisión tomada puertas adentro, más preocupada por las internas que por el mensaje que se envía a la comunidad.
A contramano del discurso de austeridad provincial
El dato político no es menor: el intendente Luis Ariel Madueño forma parte de La Neuquinidad, el espacio político que lidera el gobernador Rolando Figueroa, quien viene sosteniendo un discurso público de austeridad, orden fiscal y prudencia en el gasto del Estado.
En ese marco, la decisión de aplicar un aumento del 80% a la dirigencia política local aparece como, cuanto menos, poco alineada con la narrativa oficial del gobierno provincial. Mientras se pide esfuerzo, moderación y responsabilidad, en Junín de los Andes la política parece haberse autoexcluido de ese pedido.
La diferencia es contundente si se la compara con acuerdos recientes en Neuquén
El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa cerró su última paritaria con aumentos escalonados que rondan el 12% anual, con cláusulas de revisión; en el sector público provincial, ATE Neuquén acordó actualizaciones periódicas ligadas a la inflación, mientras que ATEN logró incrementos graduales y revisiones trimestrales. En ese marco, un aumento del 80% de una sola vez para la “Función Política” en Junín de los Andes queda completamente fuera de escala respecto de lo que negocian y perciben trabajadores privados, estatales y docentes.
El mensaje político en un escenario electoral adverso
El contexto electoral agrega otro elemento llamativo. En las últimas elecciones legislativas de medio término, realizadas en octubre, La Neuquinidad obtuvo el tercer lugar en Junín de los Andes, quedando detrás del espacio que encabeza Carlos Quintriqueo y de La Libertad Avanza, que se ubicó en el primer puesto.
Es decir, un espacio político que viene de ser claramente castigado en las urnas impulsa ahora un aumento significativo para su propia estructura de poder, en una ciudad donde la crisis económica golpea el empleo, el comercio y la vida cotidiana de cientos de familias.
Una decisión que interpela a la política local
Más allá de la legalidad del aumento —que podría ser motivo de un analisis mas profundo— la pregunta de fondo es política y social: ¿era este el momento? ¿era esta la magnitud adecuada? ¿era este el mensaje que Junín de los Andes necesitaba recibir?
En tiempos donde la dirigencia reclama comprensión social, sacrificios compartidos y paciencia frente al ajuste y enarbola banderas de austeridad, decisiones como esta profundizan la distancia entre la política y la gente. No por lo que marca una planilla salarial, sino también por lo que expresa simbólicamente: la sensación de que el esfuerzo siempre se pide hacia abajo, pero rara vez se aplica hacia arriba.
Fuente: Neuquén Web
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