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title: "El Gobierno provincial lanzó un concurso interno para jerarquizar 102 puestos clave en el Registro Civil"
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description: "A través del Decreto N.º 1715/2026, la gestión provincial busca regularizar los cargos de conducción, fortalecer la carrera administrativa del personal y acompañar el crecimiento poblacional de la provincia con una atención más eficiente."
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date_published: "2026-10-27T20:25:00-03:00"
date_modified: "2026-10-27T20:30:10-03:00"
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  - "#EmpleoPúblico"
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  - "#RegistroCivil"
author_name: "NeuquenNews"
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category_description: "Info de Neuquén capital, Cipolletti, Río Negro, interior neuquino."
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# El Gobierno provincial lanzó un concurso interno para jerarquizar 102 puestos clave en el Registro Civil

### Regularización institucional y carrera administrativa

El gobernador **Rolando Figueroa**, junto al ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, **Jorge Tobares**, formalizó la convocatoria a un concurso interno cerrado para seleccionar a las autoridades operativas del Registro Civil y Capacidad de las Personas.

La resolución busca terminar con el esquema de prórrogas automáticas y subrogancias en el organismo, encuadrando la selección dentro de lo dispuesto por el Convenio Colectivo de Trabajo (Ley 3546).

> **Estructura de cargos a cubrir:**
> - **60 vacantes** para Oficiales Públicos Titulares.
> - **42 vacantes** para Oficiales Públicos Adjuntos.
> *La postulación está dirigida de forma exclusiva a los trabajadores pertenecientes a la planta del organismo.*

### Modernización digital y atención presencial

La regularización de los cuadros de conducción se enmarca en un proceso integral de modernización del área. Desde el lanzamiento de la **Oficina Virtual del Registro Civil** el pasado mes de agosto, el sistema ha gestionado de forma 100% digital **más de 3.000 actas** (nacimientos, matrimonios y defunciones), registrando tiempos de respuesta promedio de cuatro días.

Este esquema mixto persigue dos objetivos:

1. **Digitalización:** Permitir a los ciudadanos realizar trámites a distancia, evitando filas y traslados innecesarios desde localidades alejadas.
2. **Fortalecimiento presencial:** Liberar de cargas administrativas repetitivas a las oficinas seccionales para que el personal capacitado se concentre en las gestiones complejas de forma presencial.

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*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.