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title: "El BPN cedió tras un recurso de amparo y solo descontará el 20 % del salario de una trabajadora estatal"
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description: "El Banco Provincia del Neuquén se allanó a un acuerdo judicial luego de haber embargado la totalidad de los haberes de una docente para saldar una deuda. La Justicia había dictado una medida cautelar y el caso sienta un precedente sobre la inembargabilidad del sueldo."
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date_published: "2026-09-30T00:20:00-03:00"
date_modified: "2026-09-30T00:39:08-03:00"
tags:
  - "Banco Provincia del Neuquén"
  - "BPN"
  - "Docentes"
  - "Justicia"
author_name: "NeuquenNews"
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category_name: "REGIONALES"
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category_description: "Info de Neuquén capital, Cipolletti, Río Negro, interior neuquino."
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# El BPN cedió tras un recurso de amparo y solo descontará el 20 % del salario de una trabajadora estatal

El **Banco Provincia del Neuquén (BPN)** aceptó el planteo judicial presentado por una empleada estatal neuquina y acordó limitar al **20 %** el porcentaje de descuento sobre su haber mensual, respetando los topes fijados por la legislación vigente. La controversia se originó cuando la entidad bancaria procedió a retener el **100 % del salario** de la trabajadora para cobrar una deuda contraída con la misma institución.

Frente a la vulneración del débito, la afectada impulsó una acción de amparo con el patrocinio del abogado **Mariano Mansilla**. En primera instancia, la jueza **María Guadalupe Lozada** ordenó como medida cautelar que el banco se abstuviera de realizar retenciones hasta tanto se resolviera la cuestión de fondo. Antes de dictarse sentencia firme, el BPN cedió en la instancia de negociación y adecuó la retención al marco legal.

Desde el equipo patrocinante remarcaron que el caso fija un **antecedente clave** para frenar maniobras de retención indebida por parte de entidades financieras. Asimismo, advirtieron que existen numerosas situaciones similares donde los bancos retienen proporciones excesivas del haber salarial, por lo que instaron a los trabajadores públicos a consultar con sus representaciones sindicales antes de suscribir refinanciaciones o acuerdos directos.

Las normas legales vigentes tutelan el salario como haber alimentario, garantizando que los trabajadores puedan disponer libremente de **al menos el 80 % de sus ingresos**, los cuales quedan protegidos frente a embargos judiciales o deducciones automáticas por encima del límite legal.

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