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title: "Feriado por el Día del Empleado de Comercio en Neuquén: se traslada al lunes 28 de septiembre"
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description: "Los comercios no abrirán sus puertas el último lunes del mes tras un acuerdo entre el CEC y las cámaras empresarias. La jornada se equipara a un feriado nacional."
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date_published: "2026-09-24T08:05:00-03:00"
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category_description: "Info de Neuquén capital, Cipolletti, Río Negro, interior neuquino."
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# Feriado por el Día del Empleado de Comercio en Neuquén: se traslada al lunes 28 de septiembre

En el marco de la conmemoración del Día del Empleado de Comercio —que originalmente se celebra cada 26 de septiembre por la Ley Nacional 26.541—, en la provincia de Neuquén la jornada de descanso no laborable se trasladará al **lunes 28 de septiembre de 2026**.

La medida fue acordada entre el Centro de Empleados de Comercio de Neuquén (CEC) y la Federación de Entidades Empresarias Neuquinas (FEEN), mediante un acta homologada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de la provincia que fija el traslado al último lunes hábil de dicho mes para favorecer el descanso de los trabajadores.

### Alcances laborales y liquidación

Al estar asimilado por ley a un feriado nacional, la normativa vigente contempla las siguientes condiciones para la jornada del lunes 28:

- **No se puede otorgar como franco compensatorio:** El feriado no debe computarse ni descontarse como el franco semanal habitual.
- **Remuneración:** En caso de no trabajar, el empleado percibe su salario normal. Si el trabajador presta servicios de común acuerdo con el empleador, la jornada deberá liquidarse como un feriado nacional trabajado (con un recargo del 100% conforme a la Ley de Contrato de Trabajo).

### Un hito histórico para los derechos laborales

El origen de esta conmemoración se remonta al **26 de septiembre de 1933**, fecha en la que se sancionó la **Ley 11.729**. Impulsada por la federación mercantil en plena crisis económica, esta norma sentó las bases de la actual Ley de Contrato de Trabajo al consagrar por primera vez derechos fundamentales como la indemnización por despido, las vacaciones pagas, el aguinaldo, las licencias por maternidad y la cobertura ante accidentes laborales.

En el plano local, la Legislatura del Neuquén instituyó la fecha mediante la Ley Provincial N.° 1704 en 1987, que más tarde se consolidó como feriado provincial con la Ley N.° 2530, previo a la sanción de la norma nacional N.° 26.541 en 2009.

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