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description: "Cuáles son las nuevas necesidades del mercado laboral en el marco del avance de esta tecnología."
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category_description: "Enterate de lo que pasa minuto a minuto. Cortes de ruta. Pago de haberes. Estado del Tiempo. Vacunación."
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# Crece la búsqueda de empleados que sepan usar inteligencia artificial: qué perfiles se piden

En un contexto global en el que se acelera la presencia de la **inteligencia artificial** (IA) en el mundo laboral, un reciente informe sobre el panorama en Argentina reveló **cuáles son las nuevas necesidades del mercado y qué**[**habilidades**](https://noticiasargentinas.com/interes-general/cuales-son-las-7-habilidades-laborales-que-la-inteligencia-artificial-no-podra-reemplazar_a6a9ad41a932dd641a785d5e5)**se comenzaron a pedir en las búsquedas de empleados.**

Pero aún no hay que preocuparse, ya que el dominio de estas herramientas todavía está lejos de ser un requisito masivo para conseguir empleo.

En ese sentido,**el 2,6% de las ofertas laborales publicadas en portales tradicionales en 2026 exige al menos una habilidad relacionada con IA,**frente al 0,6% registrado en el período 2017-2022. **Es decir que más del 97% de los avisos no pone como requisito competencias de IA.**

El dato surge de un informe del **Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe** (CAF) elaborado por investigadores del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP), de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), que analizó más de 1,2 millones de ofertas de empleo online de Argentina, Brasil, Colombia y México.

**Para Argentina se relevaron 64.088 publicaciones** provenientes de los portales Computrabajo, ZonaJobs y Workana.

Asimismo, el estudio indica que la aceleración argentina es particularmente marcada en comparación con sus vecinos. **Mientras que en Argentina la exigencia de habilidades de IA pasó de 0,6% a 2,6%, en Brasil subió de 0,6% a 0,8%; en Colombia pasó de 0,9% a 0,5% y en México de 0,3% a 0,5%.**

#### **Perfiles multidimensionales**

Según el informe, **los empleadores demandan perfiles cada vez más completos.** En Argentina, 66,1% de las publicaciones combina habilidades técnicas no relacionadas con IA y habilidades blandas, contra 49,9% en el período 2017-2022.

**“Los empleadores parecen demandar perfiles multidimensionales”,** indica el informe, que combinan educación, experiencia laboral y diferentes capacidades técnicas y socioemocionales.

En promedio, los avisos argentinos analizados actualmente identifican **6,9 habilidades por publicación, frente a 5,6 en el período 2017-2022.**

#### **Qué habilidades de IA piden los empleadores**

En los puestos profesionales y administrativos aparecen habilidades vinculadas con **machine learning, inteligencia artificial generativa, chatbots y copilotos de IA.**

Para trabajos técnicos en metalurgia, maquinaria y electricidad, la demanda de IA se concentra principalmente en **sistemas de automatización y tecnologías industriales relacionadas.**

Además, el CAF resalta que**las habilidades de IA más requeridas tienden a ser generales antes que altamente especializadas.**

Entre las competencias que aparecen con mayor frecuencia en los avisos figuran**Artificial Intelligence, Machine Learning, Chatbot, Natural Language Processing y ChatGPT.**

Finalmente, para los puestos más especializados aparecen herramientas como **TensorFlow, Deep Learning, Retrieval-Augmented Generation, MLOps, LangChain, Prompt Engineering, Scikit-Learn y Google Gemini.** En el caso de Argentina, el informe menciona también a **LangGraph, CrewAI, AutoGen, PineCone y Weaviate.**

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