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title: "Empleados de Comercio: acuerdo salarial con suba del 5,7% y un pago extraordinario de $50.000"
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description: "La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias cerraron una nueva revisión paritaria. El incremento será en tres tramos entre julio y septiembre y se suma una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000."
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date_published: "2026-07-24T12:48:00-03:00"
date_modified: "2026-07-24T12:54:30-03:00"
tags:
  - "#Argentina"
  - "#paritarias"
  - "#salarios"
author_name: "NeuquenNews"
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category_name: "ACTUALIDAD"
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category_description: "Enterate de lo que pasa minuto a minuto. Cortes de ruta. Pago de haberes. Estado del Tiempo. Vacunación."
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# Empleados de Comercio: acuerdo salarial con suba del 5,7% y un pago extraordinario de $50.000

La paritaria de **Empleados de Comercio** sumó una nueva actualización salarial. El acuerdo firmado entre la **FAECyS** y las cámaras empresarias (**CAC, CAME y UDECA**) establece un **aumento del 5,7%**, que se aplicará en **tres cuotas mensuales del 1,9%** sobre las escalas de remuneraciones básicas de junio 2026:

- **1,9% desde julio de 2026**
- **1,9% desde agosto de 2026**
- **1,9% desde septiembre de 2026**

El incremento será **remunerativo y no acumulativo**, calculado siempre sobre la misma base.

### Asignación extraordinaria de $50.000

Además, se acordó el pago de una **suma extraordinaria no remunerativa y no acumulativa de $50.000**, que se abonará en dos cuotas:

- **$25.000 junto con el salario de julio**
- **$25.000 junto con el salario de agosto**

Este monto tendrá carácter excepcional y no se incorporará al salario básico.

### Incorporación de la suma fija de $120.000

El convenio también modificó el cronograma para incorporar al básico la suma fija de **$120.000** vigente para los empleados mercantiles. La integración se realizará en **seis etapas mensuales de $20.000 cada una**, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027:

- $20.000 en diciembre 2026
- $20.000 en enero 2027
- $20.000 en febrero 2027
- $20.000 en marzo 2027
- $20.000 en abril 2027
- $20.000 en mayo 2027

Las sumas no remunerativas pendientes seguirán liquidándose según lo establecido en el acuerdo del **26 de marzo de 2026**.

### Próxima revisión

Las partes volverán a reunirse en **octubre de 2026** para evaluar la evolución de las variables económicas y definir si corresponde una nueva actualización salarial. El acuerdo aclara que los incrementos no serán vinculantes para los convenios de la ciudad de **Río Grande (Tierra del Fuego)**, aunque los valores resultantes funcionarán como **piso convencional** una vez homologados.

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