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title: "Jubilaciones ANSES: el nuevo índice que cambia el haber inicial desde junio 2026"
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description: "ANSES aplicará desde junio 2026 un índice combinado para actualizar sueldos históricos y calcular el haber inicial. A quiénes impacta y claves."
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date_published: "2026-05-15T11:30:00-03:00"
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category_description: "Enterate de lo que pasa minuto a minuto. Cortes de ruta. Pago de haberes. Estado del Tiempo. Vacunación."
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# Jubilaciones ANSES: el nuevo índice que cambia el haber inicial desde junio 2026

Si estás por iniciar tu [**trámite jubilatorio**](https://www.canal26.com/economia/2026/05/09/aguinaldo-anses-para-jubilados-cuando-se-cobra-en-junio-2026-y-como-calcular-el-monto/) o pensás hacerlo en las próximas semanas, hay una novedad clave: el Gobierno **oficializó un nuevo índice combinado** que se usará para **actualizar las**[**remuneraciones**](https://www.canal26.com/historia/2026/05/09/anses-en-mayo-2026-cuanto-suben-las-asignaciones-familiares-montos-actualizados-y-topes-clave/)**históricas** (los sueldos de años anteriores) y, con eso, definir el **haber inicial** de las nuevas jubilaciones a partir de **junio de 2026**.

La medida se formalizó mediante la **Disposición 5/2026** de la **Subsecretaría de Seguridad Social** (Ministerio de Capital Humano) y entra en juego para quienes **soliciten el beneficio desde el 1° de junio de 2026** o hayan **cesado su actividad desde el 31 de mayo de 2026**.

## Qué es y para qué sirve el índice de actualización de remuneraciones

Cuando ANSES calcula una jubilación, no toma “tal cual” los sueldos de hace 10, 15 o 25 años: primero los **lleva a valores más actuales** mediante un mecanismo de **actualización de remuneraciones**. Esa actualización es decisiva porque impacta en el **promedio salarial** que se usa para determinar el **haber inicial**.

En palabras simples: **si el coeficiente de actualización cambia, puede cambiar el resultado final del cálculo**, aun cuando la historia laboral del trabajador sea la misma.

## A quiénes alcanza desde junio 2026

El nuevo esquema no está pensado para “recalcular” jubilaciones ya otorgadas: **aplica a futuros beneficiarios**. Quedan alcanzados:

- Trabajadores en relación de dependencia que **inicien su jubilación desde el 1/6/2026**.
- Personas que **hayan dejado de trabajar (cese) desde el 31/5/2026**, aunque el trámite se presente después.

La norma señala expresamente que se trata de la **actualización de remuneraciones mensuales percibidas por trabajadores en relación de dependencia**, dentro del marco previsional vigente.

## Cómo se calcula: qué combina y por qué aparece el RIPTE

El corazón del cambio es que el índice se construye como un **“índice combinado”**. La Disposición 5/2026 explica que se aplica el mecanismo previsto por la normativa: una combinación entre el componente previsto en la **Ley 27.260** (mencionado en la disposición) y el **RIPTE**.

¿Y qué es el RIPTE? Es la **Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables**, un indicador previsional elaborado por la Subsecretaría/área de Seguridad Social que toma remuneraciones **sujetas a aportes** de trabajadores declarados de forma continua durante 13 meses o más.

Dato importante: el propio Estado aclara que el RIPTE **no debe leerse como un “índice general de salarios”**, sino como un indicador con objetivos previsionales y metodología específica.

**Quién lo publica y cada cuánto se actualiza**

La publicación del índice combinado no es “opcional”: está prevista para difundirse **en forma trimestral** y con metodología definida. Esto se apoya en el **Decreto 104/2021**, que reglamenta disposiciones de la Ley 27.609 y establece que el organismo competente debe **elaborar y publicar** el índice combinado y su metodología.

En la Disposición 5/2026, además, se indica que el índice fue elaborado por la **Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social** y se aprueba junto con su anexo técnico para el período correspondiente.

## Qué efecto puede tener en tu haber inicial

En la práctica, el impacto depende de tu historia laboral (años aportados, remuneraciones declaradas, lagunas, topes imponibles y períodos). Pero la lógica es clara: si el índice cambia la forma de **actualizar salarios viejos**, puede modificar el **promedio actualizado** y, en consecuencia, el monto del **haber inicial**.

Por eso, para quienes estén por jubilarse, cobra relevancia **la fecha del cese** y **la fecha de inicio del trámite**, ya que determinan qué coeficientes se aplican según la disposición vigente desde junio 2026.

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