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# Mesa Salarial 2025-2026: avances y debate en marcha

![md - 2025-12-16T114848.379](/download/multimedia.normal.9ad4e761969354a9.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

Tras una extensa jornada de negociación entre el Gobierno provincial y ATEN, se presentó una propuesta ampliada que será debatida en las asambleas docentes de toda la provincia.

**Ejes centrales de la propuesta**

**Actualización salarial por IPC anualizado**

*Referencia: 50% IPC general + 50% IPC regional Patagónico.  
*Cuatro instancias de actualización: abril, julio, octubre 2026 y enero 2027.

**Sumas extraordinarias**

*$350.000 en enero 2026.

*Segunda cuota en septiembre 2026, actualizada por IPC.

*Proporcional a horas trabajadas.

**Asignaciones familiares y FONID**

*Actualización por IPC ponderado

*Continuidad del FONID y Conectividad Nacional durante 2026, con fondos provinciales.

**Boleto educativo docente interurbano**

*Mesa técnica en febrero 2026, con plazo de 60 días para definir criterios y alcance.

**Adicionales y cargos específicos**

*500 puntos para educación en contextos de privación de la libertad.  
*Revalorización de Equipos de Apoyo Pedagógico y adicional por movilidad.

**Salud ocupacional y licencias**

*Ampliación de licencias por enfermedades graves o poco frecuentes.  
*Reconocimiento de días compensatorios por campamentos y viajes educativos.

**Compromisos institucionales**

*Adecuación de talleres en CFP 39.  
*Partidas extraordinarias para Plantas de Campamento, CEF e Institutos de Formación Docente.

**La voz de ATEN**

Fany Mansilla, secretaria general del gremio, destacó:

***“Es un momento importantísimo no solo para nosotros, el colectivo docente, sino para toda la comunidad educativa”.***

**Lo que viene**

*Asambleas docentes: martes y miércoles.  
*Definición final: en manos de la docencia neuquina.  
*El IPC anualizado sigue siendo el eje central del conflicto.

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