--- canonical_url: "https://neuquennews.com.ar/contenido/19948/fuerte-polemica-por-el-decreto-340-expertos-advierten-que-limita-de-facto-el-der" title: "Fuerte polémica por el Decreto 340: expertos advierten que limita de facto el derecho a huelga" article_type: "Article" description: "El nuevo decreto del Gobierno argentino amplía la definición de servicios esenciales y exige altos niveles de prestación durante conflictos laborales. El abogado laboralista Matías Cremonte sostiene que la norma “prohíbe de hecho el derecho de huelga” y contradice los estándares internacionales. Comparaciones con Europa y EE.UU. revelan fuertes diferencias con los marcos legales vigentes en democracias consolidadas." main_image: "https://neuquennews.com.ar/download/multimedia.normal.90277b47883635bf.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2025-05-21T21:59:00-03:00" date_modified: "2025-05-21T22:10:00-03:00" tags: - "#Decreto340/2025" - "#DerechoAHuelga" - "#DerechosLaborales" - "#MatíasCremonte" - "OIT" - "#ServiciosEsenciales" author_name: "NeuquenNews" author_url: "https://neuquennews.com.ar/usuario/2/neuquennews" author_social_links: - "https://www.facebook.com/NeuquenNewsOk" - "https://twitter.com/home" - "https://www.instagram.com/neuquennews/" - "https://www.youtube.com/@neuquennews" category_name: "ACTUALIDAD" category_url: "https://neuquennews.com.ar/categoria/4/actualidad" category_description: "Enterate de lo que pasa minuto a minuto. Cortes de ruta. Pago de haberes. Estado del Tiempo. Vacunación." --- # Fuerte polémica por el Decreto 340: expertos advierten que limita de facto el derecho a huelga ![derecho-de-huelga-ANRED-1024x585](/download/multimedia.normal.90277b47883635bf.bm9ybWFsLndlYnA=.webp) **El Decreto 340/2025, publicado recientemente en el Boletín Oficial de Argentina, desató una inmediata controversia en el ámbito sindical y jurídico. La norma impone nuevas restricciones al ejercicio del derecho a huelga al ampliar la definición de “servicios esenciales” y establecer niveles mínimos de prestación obligatoria durante los conflictos colectivos.** Según el texto del decreto, **en los servicios considerados esenciales se deberá garantizar al menos un 75 % de funcionamiento durante una huelga**, mientras que en las actividades clasificadas como ***“de importancia trascendental”***se deberá garantizar**un 50 %**. **Para el abogado laboralista Matías Cremonte, presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas** (ALAL), estas exigencias **vacían de contenido real el derecho a huelga**: ***“Si hay que garantizar el 75 %, no hay huelga posible”***, afirmó. Y advirtió: ***“El criterio es tan abierto que casi todo podrá clasificarse como esencial o trascendental”***. > Se publicó hoy en el BO el Decreto 340/25 mediante el que el Gobierno vuelve a la carga contra el derecho de huelga. Igual que como en el declarado inconstitucional DNU 70/23, amplía de tal modo los servicios esenciales que prácticamente prohibe hacer huelgas 1/7👇 > — Matías Cremonte (@matias_cremonte) > [May 21, 2025](https://twitter.com/matias_cremonte/status/1925173327355683086?ref_src=twsrc%5Etfw) **Críticas al enfoque económico del decreto** Uno de los aspectos más llamativos y cuestionados del decreto es la inclusión de consideraciones fiscales como justificativo para restringir la huelga. Cremonte denunció: ***“En un inciso se dice que la interrupción de una actividad puede ser esencial si afecta las metas de recaudación fiscal. Es claro que no se trata de proteger la vida o la salud de la población, sino de blindar los intereses económicos”.*** Según el especialista, esto contradice abiertamente las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que solo acepta restricciones a la huelga en casos donde su interrupción pueda poner en peligro la vida, la seguridad o la salud de la población. **Una regresión en derechos laborales** Cremonte sostiene que la actual regulación de la huelga en Argentina ya contempla salvaguardas razonables y ha funcionado por más de dos décadas sin poner en riesgo a la población: ***“Este cambio solo busca beneficiar a las patronales y perjudicar a los trabajadores”.*** También alertó que el decreto introduce reformas sin pasar por el Congreso ni habilitar un debate público:***“Es una forma encubierta de avanzar con reformas profundas sin debate legislativo ni consenso social”.*** **Comparación internacional: Argentina vs. Europa y EE.UU.** **La normativa argentina propuesta en el Decreto 340/2025 contrasta fuertemente con los estándares legales internacionales:** **Organización Internacional del Trabajo (OIT):** La OIT establece que solo puede restringirse el derecho a huelga en servicios estrictamente esenciales, como hospitales, bomberos o servicios eléctricos mínimos para evitar catástrofes. La amplia categoría de***“importancia trascendental”*** del decreto argentino no encuentra correlato en las definiciones de la OIT. **Unión Europea:** **En países como Alemania, Francia y España, el derecho a huelga está protegido constitucionalmente.** Solo en sectores muy específicos (como salud, transporte y seguridad) se pueden exigir servicios mínimos, y estos son negociados caso por caso con los sindicatos. Por ejemplo, en España, el Tribunal Constitucional ha fallado en numerosas ocasiones a favor de sindicatos cuando los servicios mínimos fueron fijados unilateralmente o considerados excesivos. **Estados Unidos:** Aunque el derecho a huelga no está garantizado a nivel constitucional federal, sí está regulado por la **National Labor Relations Act** (NLRA). Sin embargo, las huelgas en sectores esenciales (como policía, bomberos y educación pública) están restringidas en varios estados, pero con definiciones claras y sin alcanzar exigencias del 75 % de prestación. Además, **cualquier interferencia debe ser evaluada bajo el criterio de proporcionalidad**. **Entre la judicialización y la protesta** El Decreto 340/2025 podría convertirse en un nuevo frente de conflicto para el gobierno nacional. Cremonte anticipó que ***“el tema promete escalar en los próximos días, tanto en los tribunales como en las calles”***. La medida, que evoca la intención de controlar la protesta social en un contexto de crisis económica y creciente conflictividad laboral, **podría enfrentarse a recursos de inconstitucionalidad**, como ocurrió con el DNU 70/2023, recientemente declarado inválido por el Poder Judicial. **En este marco, la reacción sindical y el posicionamiento de organismos internacionales como la OIT serán claves para determinar si Argentina se encamina a un endurecimiento autoritario en materia laboral o si la presión social y judicial logra frenar este nuevo avance sobre un derecho fundamental.** --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.